2022年河南洛陽新安縣引進研究生學歷人才及急需緊缺本科教師10名公告

http://henan.hteacher.net 2022-05-17 17:54 河南教師招聘 [您的教師考試網]

四、引進方式

采取直接考察或組織面試的方式進行招聘，具體引進方式如下：

(一)直接考察。經審查，對符合條件的博士研究生，采取直接考察的方式進行招聘。

(二)組織面試。經審查，對符合條件的碩士研究生和急需緊缺本科生，通過組織面試的方式進行招聘。

針對全日制博士研究生、優(yōu)秀知名高校全日制本科生采取一事一議，全年開辟“綠色通道”，開展實時引才。

五、引進程序

(一)網上報名

1.報名時間：2022年5月17日上午8:30至5月31日下午18:30。(截止時間以接收郵件顯示的時間為準)

2.報名方式：

(1)事業(yè)單位報名人員：

登錄新安縣人民政府網站(www.xinan.gov.cn)或洛陽新安黨建網(www.lyxadjw.gov.cn)，下載《2022年新安縣引進研究生學歷人才及急需緊缺本科學歷人才報名表》(附件4)，按要求如實填寫報名信息，并將《網上報名提交材料清單》(附件5)所需材料電子版發(fā)送至xagxlrc2022@163.com郵箱，郵件主題需注明：博士研究生/碩士研究生/急需緊缺本科生+崗位代碼+所學專業(yè)+姓名。

報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請及時聯(lián)系0379—67289872。

(2)教育系統(tǒng)報名人員：

登錄新安縣人民政府網站(www.xinan.gov.cn)或洛陽新安黨建網(www.lyxadjw.gov.cn)，下載《2022年新安縣引進研究生學歷人才及急需緊缺本科學歷人才報名表》(附件4)按要求如實填寫報名信息，并將《網上報名提交材料清單》(附件5)所需材料電子版發(fā)送至xaxjtjrsg@126.com郵箱，郵件主題需注明：博士研究生/碩士研究生+崗位代碼+所學專業(yè)+姓名。

(3)衛(wèi)生系統(tǒng)報名人員：

登錄新安縣人民政府網站(www.xinan.gov.cn)或洛陽新安黨建網(www.lyxadjw.gov.cn)，下載《2022年新安縣引進研究生學歷人才及急需緊缺本科學歷人才報名表》(附件4)按要求如實填寫報名信息，并將《網上報名提交材料清單》(附件5)所需材料電子版發(fā)送至計劃表中崗位對應郵箱，郵件主題需注明：博士研究生/碩士研究生/急需緊缺本科生+崗位代碼+所學專業(yè)+姓名。

3.具體要求：每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業(yè)需與崗位對應學歷層次專業(yè)要求一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。

(二)資格審查

1.在發(fā)送報名郵件2個工作日后登錄新安縣人民政府網站或洛陽新安黨建網，查看是否通過資格初審，資格初審結果不再另行通知。通過資格初審人員，不能再報考其他崗位，因報考資料不全未通過資格初審人員，可在報名時間截止前重新報名。

2.資格審查貫穿此次人才引進全過程。報名人員提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。

(三)資格確認

1.通過資格初審人員均需進行面試資格確認方能參加面試，面試資格確認時間及相關要求另行通知。

2.各招聘崗位通過面試資格確認人數與招聘計劃人數的比例應不低于3:1。未達到規(guī)定比例的崗位，將調整該崗位招聘計劃，經縣引進高學歷人才工作領導小組研究后，及時向社會發(fā)布招聘計劃調整公告。

(四)面試

本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試(博士研究生免試直接進入體檢考察環(huán)節(jié))，面試時間及相關要求另行通知。

1.事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)報名人員：

采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進入下一環(huán)節(jié)，面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權系數計算。面試成績并列時，依次按學歷層次、政治面貌確定排名，如果學歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。

2.教育系統(tǒng)報名人員：

面試分試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，試講采取評委在現(xiàn)行高中相應學科的教材中隨機抽取內容，講授一節(jié)15分鐘的微型課，試講結束后進行答辯，答辯時間5分鐘，回答評委提問，考察考生的氣質修養(yǎng)、語言表達能力、邏輯思維能力等基本素質。

(五)體檢

根據面試成績按各招聘崗位引進計劃人數1:1.2比例確定體檢人員(最后一名成績并列者一并進入)，體檢標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時，從報考同一崗位中按面試成績從高分到低分遞補，遞補人員體檢跟進進行。

(六)考察

1.針對體檢合格人員，根據所報考崗位的引進計劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序等額確定進入考察環(huán)節(jié)人選?？疾觳扇€別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報考同一崗位體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.在考察階段要簽訂《服務協(xié)議》，承諾書明確引進人才工作分配需服從組織安排，最低服務期限為5年，不簽訂的視為自愿放棄。