2022湖南株洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教師招聘8名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-17 11:31 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

(四)考試

1.開考比例

本次考試不設定開考比例。

2.考試方式

采取面試的方式，面試采用百分制。專業(yè)評委小組在考生面試結束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

①面試方式。面試采用上微型課的方式進行，上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。

②面試成績計算辦法。面試成績即微型課成績，微型課成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。所有報名人員面試成績統(tǒng)一集中進行排序。面試成績相同的加試微型課，以加試微型課的成績高的排前。參照公務員考試相關規(guī)定，原則上不接受個人查分。

3.考試時間地點

另行通知，具體在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站進行公布。

所有崗位均設置面試成績合格分數(shù)線為80分(含80分),如應聘人員達不到合格分數(shù)線,則取消或核減招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)所有應聘考生考試成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況，并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按所有應聘人員面試成績排名依次等額遞補2次。

(六)公示

根據(jù)面試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)公開招聘高層次教育人才工作領導小組審定。

四、聘用與待遇

公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)學校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，按正式聘用工資發(fā)放。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務5年，并簽訂服務承諾書，服務期內(nèi)不予辦理調(diào)動等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策;符合株洲經(jīng)開區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。

五、紀律監(jiān)督和咨詢

招聘工作由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘高層次教育人才工作領導小組組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

區(qū)教育局咨詢電話：0731-28689773(楊老師)

區(qū)紀檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0731-28689617

區(qū)黨務工作部監(jiān)督電話：0731-28689607

六、其他事項

(一)本次招聘政策由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘高層次教育人才領導小組負責解釋。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)疫情防控期間，請應聘人員隨時關注疫情發(fā)展趨勢，自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從當?shù)丶部夭块T有關防疫工作管理。

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