2022浙江溫州樂清市教育系統(tǒng)引進教師53名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-16 10:24 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格審查說明

1.樂清市教育局通過報名系統(tǒng)對報名人員的報名材料進行資格初審。材料原件的審核時間和地點另行通知。

2.專業(yè)審查要求：報名人員的專業(yè)按照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2008年頒布)》(附件3)和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2011年更新版)》(附件4)進行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審查。

3.專業(yè)審查由市教育局具體負責，對存疑的，由市人力社保局、市教育局、用人學校派員組成審查小組審查決定。

(三)擇優(yōu)遴選

采用綜合面談和面試考核的方式擇優(yōu)遴選。

1.綜合面談

(1)綜合面談時間：根據疫情形勢研判后確定具體時間。

進入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效身份證，出示健康碼及48小時內新冠核酸檢測陰性證明參加綜合面談。綜合面談時間為10分鐘，滿分為100分，設合格分數線為70分，不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)綜合面談地點：另行通知。

(3)綜合面談方式：

碩士研究生報名人數與聘用崗位計劃數為3:1(或不足3:1)的，采用小組綜合面談的方式確定進入面試考核對象。

碩士研究生報名人數與聘用崗位計劃數之比大于3:1的崗位采用綜合面談的遴選方式。根據綜合面談成績從高分到低分按3:1確定進入面試考核對象，如入圍比例最末位出現(xiàn)成績相同的，一并確定為面試考核對象。

博士研究生直接確定為面試考核對象，且不占相同崗位碩士研究生面試考核對象名額，博士研究生面談成績按滿分計入。

2.面試考核

(1)面試考核時間：根據疫情形勢研判后確定具體時間。

(2)面試考核地點：另行通知。

(3)面試考核方式：

面試考核形式為模擬課堂教學(滿分100分)，主要考查考生教學基本功。考查方式為從教材中抽取一個課題，根據該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學(現(xiàn)場沒有學生)，考生通過完成相應的教學任務，來表現(xiàn)自己的教學思想、教學能力和教學基本功。備課時間60分鐘，模擬課堂教學12分鐘。

面試考核對象按指定時間地點憑身份證報到、集中(遲到15分鐘取消考核資格)，抽取考核序號，備課后依次進行考核，統(tǒng)一集中封閉式候考。

面試考核設置最低分數控制線，即考核成績低于75分(不含75分)的不予錄取。

(四)擇崗

根據綜合考核成績從高分到低分按1:1確定入圍對象，如遇綜合考核成績同分的，按以下順序確定資格復審對象：(1)學歷高者優(yōu)先(以最高學歷為準);(2)面談成績高者優(yōu)先，以上二項均相同的需另行加試。加試采取基本素養(yǎng)面試答辯的方式，時間5分鐘。入圍對象以成績高低為序在已公布的招聘計劃崗位中進行自主擇校。

綜合考核成績=面談成績×20%+面試成績×80%

(五)體檢

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢對象須攜帶本人有效身份證參加體檢，具體時間、地點、要求另行通知。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作放棄處理。體檢名單一經公布，崗位空缺均不再遞補。

(六)考察

由樂清市教育局和用人學校成立考察組，對體檢合格者參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)進行考察，由市教育局組織實施?？疾觳缓细裾咛蕴?，同時取消錄用資格。

(七)公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象，在相關網站上進行5個工作日公示。