2022年江蘇鎮(zhèn)江丹陽(yáng)市教育局集中事業(yè)編制教師招聘94名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-13 15:43 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘考試

考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘考試委托丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(一)筆試。筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況,在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)結(jié)束(5月31日后)的一周后考生可以在https://jsfs.yeepay.com/js-pre-nontax-app/invoice?merchantNo=10012426290網(wǎng)站查找獲取電子發(fā)票。

筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育類(lèi)公共知識(shí)，筆試結(jié)束后,招聘人數(shù)在10人以下的崗位，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和各崗位招錄計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入);招聘人數(shù)在10人以上(含10人)的崗位，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和各崗位招錄計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入)。筆試成績(jī)低于百分制60分不得進(jìn)入面試。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)，憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)筆試成績(jī)。

疫情防控有關(guān)要求詳見(jiàn)《丹陽(yáng)市教育局2022年公開(kāi)招聘教師筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)暨考生承諾書(shū)》(附件4)。考生提供準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試當(dāng)天報(bào)到時(shí)間前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(二)面試。面試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)。面試采取百分制，面試方式為模擬教學(xué)。參加面試者須按有關(guān)規(guī)定交納面試費(fèi)100元，面試成績(jī)以70分為最低合格線，低于70分不得進(jìn)入體檢、考察。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)公布面試成績(jī)及考試總成績(jī)。

(三)總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%、60%比例合成(筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)?？偝煽?jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

相關(guān)招聘事宜如遇特殊情況需要調(diào)整，將在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)另行發(fā)布公告。

五、體檢與考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例和總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)同級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案完成后不再遞補(bǔ)。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽(yáng)市人事考試中心)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由市教育局按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)(001、002、004、005、007、014、015、016、017、019、021、022、023、024、028崗位分別按考試總成績(jī)由高到低的順序，由應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人意愿選擇聘用單位)。

被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：

1.聘用名單公布后未按規(guī)定到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2022年國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)。

聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于5年。試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

七、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

報(bào)名政策咨詢(xún)電話：0511-86569166徐老師(丹陽(yáng)市教育局);

監(jiān)督電話：0511-86524609(丹陽(yáng)市教育局紀(jì)委)、 0511-86571172(丹陽(yáng)市人社局)。

本招聘公告由丹陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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