2022年安徽合肥市廬江縣教育系統(tǒng)引進應屆畢業(yè)生78名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-11 09:09 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(五)自主擇校及報批

1.自主擇校。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇校的崗位人員實行自主擇校，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續(xù)。

參加自主擇校人選按照面試成績從高分到低分的順序自主選擇學校。自主擇校或擬聘用確認在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批準后書面委托他人代為擇校。對不按時參加自主擇?；驍M聘用確認的考生，視為主動放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環(huán)節(jié)出現不合格、取消資格或主動放棄導致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按面試成績從高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位引進計劃數。

2.報批。自主擇校結束后，縣教體局將擬聘用人員有關材料報縣委組織部、縣人社部門審核，縣人社部門對審核合格人員辦理聘用批復手續(xù)。

(六)聘用

1.被確定聘用的人員先與學校簽訂就業(yè)協議書，待取得報考崗位要求的畢業(yè)證書和學位證書，并將個人檔案轉至廬江縣教體局后，與學校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機關事業(yè)單位保險。

聘用人員首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘;經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

2.上述人員實行服務期制度，服務期為5年。

五、工作監(jiān)督

資格審查貫穿本次引進工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實的;偽造、變造有關證件、材料獲取報考資格的;在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應的處理。

引進工作由縣委人才辦牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣教體局共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐縣人社局、縣教體局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保引進工作的公開、公平、公正。

六、其它事項

(一)政策及考務咨詢電話

0551-87312016(縣人社局)

0551-87338900(縣教體局)

(二)監(jiān)督電話

0551-87328122(縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組)

0551-82563317(縣紀委監(jiān)委駐縣教體局紀檢監(jiān)察組)

(三)防疫要求

引進工作按照我縣當時疫情防控相關要求執(zhí)行?？忌枳杂X遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。

(四)其他

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日內向廬江縣教體局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局依各自職責負責解釋。

附件：

合肥市廬江縣教育系統(tǒng)面向部分高校引進2022年度應屆畢業(yè)生崗位表

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機構編制委員會辦公室

廬江縣人力資源和社會保障局

廬江縣教育體育局

2022年5月10日

原文標題：合肥市廬江縣教育系統(tǒng)面向部分高校引進2022年度應屆畢業(yè)生公告-廬江先鋒網

文章來源：廬江先鋒網(MD5：46ce50e99a25e473c58fcf46b5a84c44)

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