2022貴州黔西南州冊亨事業(yè)單位教師招聘65名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-05-09 15:06 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

八、面試及總成績

（一）面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，縣人民醫(yī)院職位面試采取技能測試方式進(jìn)行，中小學(xué)教師職位面試采取說課方式進(jìn)行，縣人民醫(yī)院和中小學(xué)教師職位以外的職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試（結(jié)構(gòu)化面試、說課、技能測試）成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績在60分及以上的方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)職位空缺的，不予遞補(bǔ)。

（二）面試對象：通過資格復(fù)審經(jīng)公示后無異議的報(bào)考人員。

（三）面試相關(guān)事宜及時(shí)間另行通知。

（四）總成績計(jì)算，考試成績按職位分類統(tǒng)計(jì)。

1.考試總成績﹦（筆試成績÷1.5+加分）×60%﹢面試成績×40%；

2.同一職位報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織報(bào)考人員進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。加試成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）公示。

九、體檢

招聘體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按考試總成績由高到低順序1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。體檢復(fù)查在指定體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢及復(fù)查體檢所需一切費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

十、考察

考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門具體實(shí)施。考察對象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。在考察中，有下列情形之一的，考察結(jié)論定為不合格，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)考察對象：

（一）經(jīng)考察審定有不符合《冊亨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》和有關(guān)規(guī)定的；

（二）往屆畢業(yè)生在考察期間未按規(guī)定轉(zhuǎn)移檔案等材料的；

（三）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得畢業(yè)證書以及未按規(guī)定轉(zhuǎn)移檔案等材料的。

十一、公示、聘用備案

（一）公示

經(jīng)考試（筆試、面試）、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。

（二）聘用備案

擬聘用人員公示期滿，對未接到問題反映或者反映問題不影響聘用的，由冊亨縣人力資源和社會保障局組織辦理聘用手續(xù)，聘用人員報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號）等文件精神，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排,按時(shí)到聘用單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。聘用后須在冊亨縣服務(wù)期限不少于5年，未滿服務(wù)年限按違約處理，須繳納違約金。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報(bào)考人員和工作人員要嚴(yán)格遵守《冊亨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》和有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

十三、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘疫情防控工作由冊亨縣應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，各環(huán)節(jié)具體疫情防控措施及要求詳見（附件5），若考試前國家、省、州、縣關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。

（二）本次招聘工作信息（含疫情防控措施及要求）均在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）發(fā)布，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行通知。因報(bào)考人員未關(guān)注未閱知招聘相關(guān)信息及公告，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0859-4210426（冊亨縣人力資源發(fā)展中心）

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督電話：0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會保障局）

0859-4216886（冊亨縣紀(jì)委縣監(jiān)委）

附件1：冊亨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xlsx

附件2：冊亨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請表.doc

附件3：誠信報(bào)考承諾書.doc

附件4：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.rar

附件5：冊亨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控工作方案.doc

冊亨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組