2022年廣東惠州仲愷高新區(qū)中小學短缺學科教師招聘340名公告（一）

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-06 16:36 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

五、報考程序

(一)報名時間

本次招聘實行網絡報名，不設現(xiàn)場報名。考生于2022年5月19日9:00至5月23日17:00登錄“仲愷高新區(qū)2022年公開招聘中小學短缺學科教師報名系統(tǒng)”(http://www.hzzk.gov.cn首頁)報名。

考生只能選擇一個崗位報名。報名時應確保所填各項信息真實有效，凡以虛假信息報名的，一經查實即取消考試及聘用資格?？忌鷳`行誠信報考，對惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)的人員，將按照有關規(guī)定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(二)網上報名需上傳以下材料(每份材料大小不超過2M，JPG格式)

1.《仲愷高新區(qū)2022年公開招聘中小學短缺學科教師報名表》(詳見附件2);

2.有效期內居民身份證;

3.畢業(yè)證、學位證。研究生應聘者需同時提供本科學歷、學位證書(尚未領取畢業(yè)證和學位證的2022年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學生證，港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證報告及有關證明材料);

4.各學年完整的學業(yè)成績單(成績單中須有師范類學生必修課程、教育學、心理學、教育實習等課程，研究生應聘者須同時提交本科完整成績單);

5.與報考崗位相應的教師資格證(暫未取得教師資格證的2022屆畢業(yè)生，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(“中小學教師資格考試NTCE成績”，小學教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績);

6.個人素質評價表(附件3，本人簽名);

7.獲獎證書及崗位要求的其他相關材料;

8.五分鐘自我推薦視頻。視頻有關要求如下：

(1)視頻內容為：介紹自己的學習工作經歷、個性特長、教育教學理念、對教育工作的理解等;

(2)視頻中不得出現(xiàn)任何透露自己姓名、所在地區(qū)(含戶籍、籍貫)、讀書學校、工作單位及家庭情況的畫面、語音及文字等信息;

(3)視頻全程必須是應聘者本人的全身(同時看得見頭和腳)連續(xù)視頻，中間不能出現(xiàn)插播畫面、配文字的情況;

(4)視頻圖像、聲音清晰，時長不超過5分鐘，格式為MP4，大小壓縮在100M以內。

未按照上述4點要求提交的視頻文件，為無效報名資料，視為應聘者自動放棄報考資格。

(三)網上資格初審

根據(jù)考生在網上報名時提供的材料，對報考者進行資格初審，資格初審通過者進入網上五分鐘視頻初選環(huán)節(jié)。

(四)打印準考證

通過網上資格初審的考生在資格審核前登錄“仲愷高新區(qū)2022年公開招聘中小學短缺學科教師報名系統(tǒng)”，自行下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請考生妥善保管。參加現(xiàn)場資格審核、面試、體檢時，須同時攜帶本人準考證和有效期內居民身份證。

六、考試

本次公開招聘考試采取“網上五分鐘視頻初選+面試”方式進行。

(一)網上五分鐘視頻初選

招聘單位組織評委對通過資格初審的應聘者提交的“五分鐘自我推薦視頻”進行評分，評定每一個應聘者的成績。

“五分鐘自我推薦視頻”成績滿分100分，按照四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù)。該成績僅作為進入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入考試總成績。

(二)面試

因疫情影響及防控工作的要求，面試采取網絡面試或現(xiàn)場面試(具體面試方式、時間及地點將在仲愷高新區(qū)管委會門戶網站上另行公布)。

1.面試對象。根據(jù)應聘者“五分鐘自我推薦視頻”成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例(不足1:3的，按實際符合條件人數(shù))確定面試對象，并在仲愷高新區(qū)管委會門戶網站發(fā)布面試對象人員名單。

2.資格審核。面試前，招聘單位對面試對象是否符合報考崗位條件進行現(xiàn)場資格審核。對證件(證明)不全且不能在現(xiàn)場資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程。對提供虛假材料的報考人員，一經查實，即取消報考資格，并嚴格按照有關規(guī)定追究責任。

3.面試組織。面試采取結構化面試方式進行。面試成績滿分100分，按照四舍五入保留小數(shù)點后2位。具體面試方式、時間及地點將在仲愷高新區(qū)管委會門戶網站上另行公布。

(三)考試總成績計算

考試總成績=面試成績。

如同一崗位考生總成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

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