2022年湖南衡陽常寧市事業(yè)單位急需緊缺人才教師招聘10名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-02 10:07 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試考核

1.考試考核的方式。

按照集中組織、分類分塊的模式組織考試。

(1)面談(考核)。博士研究生的引進，采取面談(考核)方式進行，由各主管部門制定具體方案并組織實施。

(2)面試。教育系統(tǒng)引進的崗位，采取試教的方式統(tǒng)一組織，其中高中信息技術教師崗位面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試和試教，其他崗位面試只考試教，教育系統(tǒng)面試由市教育局具體組織實施。衛(wèi)健系統(tǒng)引進的崗位，采取專業(yè)能力測試的方式進行，主要對綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容進行考核，衛(wèi)健系統(tǒng)面試由市衛(wèi)生健康局具體組織實施。

2.考試考核的時間、地點安排?？荚嚳己税才旁诂F(xiàn)場資格復審確認的次日，具體時間地點另行通知。

3.如引進崗位計劃數(shù)與實際參加考試人數(shù)比例低于1:3的，設置80分最低合格分數(shù)線?？忌荚嚳偝煽兊陀?0分的，不得作為體檢對象。

4.考試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚦煽儗⒃诔幨悬h建網(wǎng)、常寧市黨政門戶網(wǎng)公布。

5.在考試考核結束后、體檢程序啟動前，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求而造成引進崗位計劃空缺時，根據(jù)考生總成績從高分到低分遞補一次。

(五)體檢

1.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績從高分到低分確定體檢對象?？忌目偝煽兿嗤模瑒t按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行，并進行禁毒毛發(fā)檢測。

2.體檢由主管部門及用人單位組織實施，原則上在面試結束后次日進行，具體時間、地點另行通知。體檢費用由用人單位負擔。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據(jù)考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

(六)考察

體檢合格人員即為考察對象?？疾煊芍鞴懿块T牽頭用人單位具體組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

(七)公示聘用

1.公示。考察合格人員由主管部門及用人單位召開黨委(組)會議研究，確定擬引進對象，報送市委人才辦。市委人才辦召集組織、編辦、人社、財政等相關部門負責人，召開市委人才工作聯(lián)席會議研究審定引進對象，并在常寧市黨建網(wǎng)、常寧市黨政門戶網(wǎng)公示7個工作日。擬引進對象公示后若出現(xiàn)不合格者或棄權者，不再遞補。

2.聘用。公示無異議的引進對象，由市委人才辦下發(fā)書面批復通知書，用人單位憑批復通知書，到市人社局為引進對象辦理錄用手續(xù)，到相關部門直接辦理入編、崗位聘用、待遇申報等手續(xù)。