2022浙江金華永康市進(jìn)城選調(diào)教師202名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-04-27 18:01 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試分筆試、面試兩部分。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

1.筆試：筆試設(shè)置合格分，筆試成績(jī)低于合格分的不能入圍面試。

筆試合格分：先將筆試卷面成績(jī)換算為100分制的筆試成績(jī)，根據(jù)實(shí)際參加同學(xué)段(學(xué)段分初中和小學(xué))同學(xué)科考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績(jī)，計(jì)算各學(xué)科平均成績(jī)。學(xué)科平均成績(jī)?cè)?0分以上的，以60分為合格分，平均成績(jī)?cè)?0分以下的，以平均分為合格分。若某一學(xué)科實(shí)際只有一人取得有效成績(jī)，則以60分為合格分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按規(guī)定比例確定具有面試資格人員，并進(jìn)行公示。

確定面試資格比例：選調(diào)崗位在5人以下的按選調(diào)崗位1:2確定，選調(diào)崗位在5人及以上的按選調(diào)崗位1:1.5確定。具有面試資格人員放棄面試的，不予遞補(bǔ)。

面試總分100分，面試合格分為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分，即淘汰。

3.總成績(jī)計(jì)算：面試結(jié)束后，將換算成100分制后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)´40%+面試成績(jī)´60%。

(四)考察審核

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定考察對(duì)象，總成績(jī)相同則筆試成績(jī)高者排位在前。

考察實(shí)行師德師風(fēng)一票否決，經(jīng)考察核實(shí)后確實(shí)存在師德師風(fēng)方面問(wèn)題的即認(rèn)定為不合格?？疾烊藛T考察合格后確認(rèn)為擬選調(diào)對(duì)象，并進(jìn)行公示。

公示期滿無(wú)異議的確認(rèn)為正式選調(diào)對(duì)象。因考察不合格、取消選調(diào)資格等出現(xiàn)崗位空缺的，不予遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

本次選調(diào)過(guò)程中，對(duì)存在違反紀(jì)律行為的人員將嚴(yán)格按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1.選調(diào)工作中涉及人員計(jì)算的，采取“四舍五入，取整”;涉及分?jǐn)?shù)計(jì)算的，采取“四舍五入，保留兩位小數(shù)”的方式。

2.因?yàn)閸徫辉O(shè)置原因，如有部分學(xué)校已無(wú)中級(jí)或高級(jí)崗位的，報(bào)考人員選擇該類學(xué)校后需自愿降級(jí)入崗，否則不得報(bào)考，報(bào)考時(shí)請(qǐng)慎重考慮。

3.正式選調(diào)對(duì)象不得放棄選調(diào)，否則五年內(nèi)不得參加同類型進(jìn)城選調(diào)考試。

4.本次選調(diào)相關(guān)信息(如報(bào)名情況、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試成績(jī)、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、總成績(jī)、擬選調(diào)名單等有關(guān)招考信息均在永康人才網(wǎng)(www.zjykrc.com)、永康市教育城域網(wǎng)(www.zjykedu.net)公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

5.咨詢電話：87101242(教育局人事科)、87101350(人力社保局事業(yè)管理科)。

6.本公告解釋權(quán)屬永康市人力資源和社會(huì)保障局、永康市教育局。

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