2022年廣西南寧邕寧區(qū)教育系統(tǒng)雙選會(huì)教師招聘159名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-21 16:57 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):

第一場(chǎng)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知書為準(zhǔn)。

第二場(chǎng)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知書為準(zhǔn)。

2.發(fā)放筆試通知書。報(bào)名資格審核通過(guò)后發(fā)放筆試通知書，

并要求報(bào)考人員按通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3.筆試科目和成績(jī)的應(yīng)用:以閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公共科目，考試內(nèi)容為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》的綜合內(nèi)容，分值100分。筆試不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī);面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，并作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。筆試成績(jī)報(bào)城區(qū)人社部門備案。

4.成績(jī)發(fā)放。筆試結(jié)束后，在南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布入圍面試最低成績(jī)及面試名單

(三)面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面通知面試人員。

1.確定面試人選：根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試人員名單。若本人自愿放棄參加面試的，則按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為面試入圍人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選;筆試有科目成績(jī)?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員均不能入圍面試人選。已確定的面試人選在南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布,面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：

第一場(chǎng)：

時(shí)間：待定，以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)民族中學(xué)(暫定)。

第二場(chǎng)：

時(shí)間：待定，以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)民族中學(xué)(暫定)。

3.面試形式：面試分試講和答辯兩個(gè)程序進(jìn)行，試講完成后立即進(jìn)行答辯。面試突出考生對(duì)專業(yè)理論知識(shí)、工作規(guī)范、實(shí)際操作能力的測(cè)試。

4.面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): 面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

5 .面試成績(jī)的公布：面試成績(jī)需經(jīng)考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)并按照規(guī)定在南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

6.招聘總成績(jī)計(jì)算方式：筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。

(四)考察

1.確定考察人選。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。如面試成績(jī)出現(xiàn)并列，將進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者確定為考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。出具書面考察結(jié)論，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。