2022年上半年四川涼山州金陽縣考試教師招聘260名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-12 18:27 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的考試總成績及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考試總成績并列的，以筆試總成績高的進入體檢;若筆試總成績也相同的，則以筆試成績高的進入體檢;若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則進行加試，加試方式由招聘領導小組研究決定(以下遞補程序均按此進行)。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢)。

(三)復檢

按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日當場進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在當日當場項目未達合格標準的，由體檢領隊人員組織當日當場進行復檢，在考生提交復檢申請后進行復檢，完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢(含尿毒檢復檢或發(fā)毒檢復檢)只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

六、考核

由金陽縣人力資源和社會保障局金陽縣教育體育和科學技術局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員在金陽縣人民政府網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/] 公示，公示期限為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

對考試、體檢、考核、公示合格的應聘人員(須進行選崗的崗位按總成績從高分到低分依次選擇崗位)，并辦理聘用手續(xù)。選崗通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格;選崗聘用后7個工作日內(nèi)無正當理由不報到的，取消其聘用資格。

本次招聘的事業(yè)人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務年限為 6年(含試用期)，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限。

九、招聘信息公告方式

筆試成績由考生自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查詢，加分、筆試總成績、資格復審、面試、考試總成績、體檢、公示等都在金陽縣人民政府[http://www.jinyang.gov.cn/]公示、通知。考生應及時、主動到該網(wǎng)站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負責。

十、遞補

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補。在體檢、考核、公示、選崗等環(huán)節(jié)因自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)招聘領導小組研究同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補。招聘通知(文件)發(fā)出后不再遞補。

十一、紀律監(jiān)督與回避

在公開招聘工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、人社部規(guī)〔2019〕1號等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

本公告由金陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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