2022年云南迪慶州事業(yè)單位D類教師招聘82名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-12 13:33 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試

(一)筆試

1、筆試采取閉卷的方式進行。

2、筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)通知公告、工作動態(tài)及迪慶州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://dqzrsj.diqing.gov.cn/index.html)人社動態(tài)、通知公告欄目公布。

3、本次筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件5)為準?？荚嚪譃槲鍌€類別：綜合管理類(A類)，主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位;社會科學專技類(B類)，主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位;自然科學專技類(C類)，主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位;教師類(D類﹤小學教師崗位、中學教師崗位﹥)，主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類﹤中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位、公共衛(wèi)生管理崗位﹥)，主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

(二)資格復審。

資格復審時考生須提供：承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關職業(yè)資格證原件(如與應試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀!)。資格復審合格發(fā)放面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分數(shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。

資格復審和面試的時間、地點和相關另行通知，相關要求詳見迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)及迪慶州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://dqzrsj.diqing.gov.cn/index.html)。

(三)面試(或?qū)嵶?

1、確定筆試最低控制分數(shù)線。招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)為最低控制分數(shù)線(即首次最低控制分數(shù)線，如出現(xiàn)首次最低分數(shù)人員棄權情況，以首次最低控制分數(shù)線為準)。

2、確定面試人員。在最低控制分數(shù)線(含最低控制分數(shù)線)以上人員中按每個崗位應聘人員的筆試總成績從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績 (含加分)從高分到低分，以2:1比例進入面試(或?qū)嵶?(若筆試總成績含加分進入面試(或?qū)嵶?的最后一名并列的一并列為面試人員)。

4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績 (含加分)達到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低控制分數(shù)線(含最低分數(shù))以上的，方能進入面試。

5、面試(或?qū)嵶?考察以實踐技能操作、專業(yè)化或結構化面試方式進行，以百分制計算。

6、面試(或?qū)嵶?由州人力資源和社會保障局(或州級業(yè)務主管部門)、各縣(市)人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號)及《迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試(或?qū)嵶?實施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)文件的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審核同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件和準考證原件接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。

7、參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績在達到最低分數(shù)控制線以上的應聘人員中從高分到低分依次遞補(放棄面試人員必須在面試前7天向州、縣(市)人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀人員!)。

(四)筆試加分

1、根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應聘人員給予筆試加5分。(限迪慶戶籍應聘人員方可享受加分政策)。

2、根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運動員升學就業(yè)暫行辦法》(迪慶藏族自治州人民政府公告第21號)。符合運動員加分條件的應聘人員，須提供參加比賽秩序冊、成績冊、獲獎證書等原件經(jīng)迪慶州教育體育局審核認定后的證明，將證明于5月27日下午17:00時前提交至迪慶州人社局人力資源流動管理科，逾期不再受理，責任由考生自負。

3、加分只加一項，不累計加分，按最高項加分計。

七、成績計算及相關要求

筆試總成績=筆試卷面分+筆試加分。

(一)綜合成績：

綜合成績=筆試總成績∕3×50%+面試成績×50%;

(二)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員(若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員)。

(三) 同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，面試設最低分數(shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員(若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員)。