http://heilongjiang.hteacher.net 2022-04-09 11:30 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網]
(三)現場資格確認及資歷評價打分
由各用人單位抽調人員組成招聘工作組,對網上報名考生提交的材料進行資格審查,對通過報名和資格審查人員進行現場資格確認及資歷評價打分。資歷評價總分50分,分值計入總成績。從學歷層次、退役軍人、政治面貌、職務類、獎學金類、其他獎勵類六個方面核定加分(附件7)。資格確認及資歷評價時間另行通知,請隨時關注校園網站,以網站通知為主。
資格和資歷審查工作貫穿全過程,在人才引進工作期間(包括入職后),凡發(fā)現報考者提供虛假材料的,立即取消其錄用資格。
(四)面試
1.通過現場資格確認人員,確定為擬進入面試人選。如崗位無人報名,征得用人單位及考生同意后,可從其他專業(yè)相近崗位綜合調整。如無條件調整,原則上縮減或取消該崗位的招聘計劃。確定進入面試人員名單在學校網站進行公示,公示時間為5個工作日。
2.面試原則上采取結構化面談方式進行,主要考核應考人員綜合分析、計劃組織實施、問題解決及語言表達等方面能力,滿分100分,面試低于60分的,視為不合格,不予錄用,面試成績保留小數點后兩位。對面試有特殊要求的崗位,可由用人單位、主管部門自行組織,面試方式可根據崗位要求實際情況確定。
(五)調研了解
考試總成績滿分150分,包括:面試成績100分,資歷評價50分。根據應考人員考試總成績由高至低按1:1比例確定進入體檢和調研了解人選名單。考試總成績并列的,以面試成績高者為擬體檢和調研了解人員,面試成績依然并列的,按資歷評價從獎學金類、職務類、其他獲獎類三個方面順序核定。
對擬聘用人選進行調研了解,主要了解人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習表現以及需要回避的情況等,復核人選的報名資格和資歷評價加分情況。
(六)體檢
按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢,體檢費用由考生自行承擔。
(七)公示及辦理聘用手續(xù)
1.經體檢或調研了解不合格的人選,按本崗位總成績排序順次遞增。用人單位與通過調研了解和體檢程序人選簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)。待人選取得學歷、學位證后,對擬聘用人選進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,辦理落編等手續(xù)。
2.根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號),實行試用期制度,試用期1年。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核,考核不合格的,取消編制及政策待遇。
四、政策待遇
報考市本級事業(yè)單位,符合《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》(佳發(fā)〔2019〕12號)文件中條件人員,享受相應政策待遇;報考縣(市)區(qū)事業(yè)單位引進人員享受待遇,按當地政策執(zhí)行。
咨詢電話:
0454-3986533
佳木斯大學招生就業(yè)處:
0454-8618027
黑龍江中醫(yī)藥大學佳木斯學院:
0454-6103226 0454-6103227
監(jiān)督電話:
0454-3986515
中共佳木斯市委組織部
佳木斯市人力資源和社會保障局
2022年4月8日
附件:
附件2:縣(市)區(qū)事業(yè)單位招聘計劃表.xls
原標題:佳木斯市“佳人聚佳”春季專場 校園招聘暨人才引進公告
原文鏈接:https://www.hljbys.org.cn/school/newsView/aid/122738/tag/gzdt/mark/jmsu
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