2022年江蘇鹽城東臺市教育局直屬學校教師招聘160名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-04-08 20:00 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(二)面試

1.面試人員的確定

在筆試合格者中，按照招聘崗位實際招聘計劃數不超過1：3的比例(小學語文教師崗位、小學數學教師崗位以及幼兒園教師崗位按照實際招聘計劃數不超過1：2的比例)，根據筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選(末位同分者一并跟進)。招聘崗位筆試合格人數不足相應比例的，則按實際筆試合格人數確定面試人選。

面試前對參加面試人選進行資格復審，復審時間、提交材料等相關要求以及復審、面試期間新冠疫情防控要求等，請關注“東臺教育”微信公眾號和東臺市政府網站相關發(fā)布。復審合格人員可參加面試，復審不合格的取消面試資格，復審合格人員名單將進行公布。對因資格復審不合格或因考生本人棄權出現(xiàn)的空缺，在應聘同崗位的筆試合格者中從高分到低分依次遞補面試人選。

2.面試內容、形式及要求。

面試內容為業(yè)務素質及專業(yè)技能等。面試總分100分，設60分合格線。

面試采用微型課、技能考核等形式。

美術、體育、音樂、幼教學科面試形式為微型課和技能考核，其中，美術學科技能考核為繪畫;體育學科技能考核為球類、田徑、體操等項目;音樂學科和幼教學科技能考核為彈唱和舞蹈，彈唱為指定曲目，舞蹈自備曲目(自帶伴奏U盤)。美術、體育、音樂學科微型課時間10分鐘，技能考核5分鐘，合計15分鐘;幼教學科微型課時間5分鐘，技能考核5分鐘，合計10分鐘。

除美術、體育、音樂、幼教學科外，其余學科面試形式為微型課，微型課時間10分鐘。

根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規(guī)定，本次面試收取面試考生面試費每人100元，于資格復審時繳納。

3.體檢、考察對象確定。

在面試成績合格者中，按招聘崗位實際招聘計劃數1：1的比例，根據考試總成績從高到低確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，面試成績高者優(yōu)先入圍，筆試、面試成績均相同者，加試決出，加試形式另行公布。

五、聘用辦法

1.體檢、考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，具體時間另行通知。考察主要考察應聘人員的德能勤績廉等方面的情況。遇有體檢、考察不合格情況的，按相應崗位在考試合格者中根據考試總成績從高分到低分實行依次遞補。遞補時如考試總成績相同的，取舍辦法同前。

2.公示。體檢、考察結束后，將對體檢、考察合格人員資格進行最終確認，考生須于資格確認前取得畢業(yè)證書、學位證書、報到證、教師資格證書等進行資格確認(暫不要求教師資格證書的人員不需提供教師資格證書)，屆時無法提供的，作為資格不符處理。確認時間、地點另行通知。資格確認通過者，將在“東臺教育”微信公眾號及東臺市政府網站公示7個工作日;資格確認不合格者，取消相應資格。遇有因被取消相應資格或因考生本人自愿放棄相應資格而出現(xiàn)空缺崗位時，將進行遞補，遞補方法同上。對遞補人員，按有關規(guī)定進行體檢、考察，體檢、考察合格后，另行公示。

公示期內，如有舉報經調查核實確認資格不符的，取消相應資格，因此而出現(xiàn)空缺崗位時，依次遞補，遞補方法同上。

3.選崗。選崗時，按崗位根據考試總成績從高分到低分由考生依次選崗。同名稱招聘崗位不再區(qū)分A、B崗，將A、B崗計劃相加即為該崗位招聘計劃，按崗位根據考試總成績從高分到低分由考生依次選崗。考試總成績相同時，處理辦法同前。選崗時間、地點以及具體崗位和選崗辦法另行公告。選崗結束后不再遞補。

4.聘用。經東臺市人社局審批備案后，由用人單位(學校)為聘用人員辦理有關入編、聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，暫不要求教師資格證書的人員須根據相應情況作出3年內取得教師資格證書相關承諾。試用期及工資福利待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行6個月試用期制度，2022年畢業(yè)生延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

六、招聘政策咨詢

東臺市教育局負責此次招聘政策咨詢及解釋。咨詢電話：0515-85100511。

七、招聘工作監(jiān)督

本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-85226544(市紀委監(jiān)委第十派駐紀檢監(jiān)察組)，0515-89561019(東臺市人力資源和社會保障局)。

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