2022年惠州市博羅縣公開招聘高層次人才教師公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-04-07 16:25 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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考生可由高學段遞補至低學段，不可從低學段遞補至高學段，也不可跨學科遞補。

（八）簽訂聘用協(xié)議書

簽約對象與用人單位簽訂《博羅縣公辦編制教師人事聘用協(xié)議書》（應屆畢業(yè)生請攜帶三方就業(yè)協(xié)議書）。

（九）考察

對體檢合格者進行考察。由招聘工作領導小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考察，考察不合格的，取消錄用資格?？疾觳捎谜{閱個人檔案、提供原單位（學校）鑒定、實地考察等方式，考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面。

（十）公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會保障局和博羅縣教育局門戶網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。

（十一）辦理調配及聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。應聘者本人放棄的（在通知發(fā)出30天內未能配合聘用單位辦理好相關調配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄），按違約處理。

五、防疫要求

（一）考生進入體檢現(xiàn)場，需做好相關防疫工作，具體防疫要求見附件4。

（二）根據(jù)廣東省和考點所在地疫情防控有關政策要求，廣東省博羅縣教育局有權適時對疫情防控措施、招錄程序內容等事項進行調整。

六、其他

（一）經(jīng)查實有下列情形之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；

2.近兩年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

3.在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經(jīng)招聘單位認定的；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

（二）本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬報考的面試評委或工作人員應主動回避，在工作中應做到公平、公正，嚴格遵守有關規(guī)定和紀律。

（三）報考人員必須遵守相關紀律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或聘用資格，三年內不得參加博羅縣事業(yè)單位公開招聘考試。

（四）準考證為確認考生身份的材料之一，考生需在拿到準考證后認真核對個人信息。在招錄的各個環(huán)節(jié)中均需出示準考證，準考證一經(jīng)發(fā)出，不予補辦。

（五）在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局門戶網(wǎng)站公示擬聘用對象后，若公示期間無異議（或反映的問題不影響聘用的），應及時簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)及其他相關手續(xù)，并將應聘者信息錄入全國教師信息管理系統(tǒng)中；若聘用對象未及時簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)及其他相關手續(xù)或違約的，需于2022年6月1日前告知用人單位和教育主管部門，辦理解約手續(xù)；如2022年6月1日前未告知用人單位的，除應解約外，我縣還要將考生的違約信息列入全國教師信息管理系統(tǒng)和相關征信系統(tǒng)中。

（六）聘用為我縣事業(yè)單位編制人員，實行事業(yè)單位人員聘用制，碩博士研究生享受政府規(guī)定的工資福利待遇及優(yōu)惠政策。同時，實行試用期考核制度，試用期考核不合格的，可解除人事聘用關系。

（七）新招聘的全日制碩博士研究生按照《博羅縣關于實施“百名高層次人才引進工程”的工作方案》標準，給予津貼和一次性安家費，即博士研究生給予24萬元津貼，按每月2000元標準發(fā)放10年；碩士研究生給予12萬元津貼，按每月1000元標準發(fā)放10年。落戶博羅的，給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的一次性安家費。