http://zhejiang.hteacher.net 2022-04-06 18:45 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
04
體檢與考察
各個職位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例確定參加體檢的人員。若總成績相等,筆試成績高的優(yōu)先錄取;如筆試成績也相等,幼兒園管理人員和幼兒教師職位則依次按照模擬上課、技能考核、答辯單項得分從高到低錄取(即先看模擬上課成績,得分高的優(yōu)先錄取;如模擬上課成績相等,則再看技能考核得分,以此類推);音樂教師職位則依次按照鋼琴彈唱、器樂演奏或舞蹈、答辯單項得分從高到低錄取;財務(wù)人員和人力資源管理人員職位則加測面試,直至決出成績高低。
體檢在規(guī)定的時間、指定的地點進行(另行通知),參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察,參照現(xiàn)行公務(wù)員考察錄用標準執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
如有放棄體檢或體檢、考察不合格者,可按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補。
05
公示及錄用
1.經(jīng)體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并在“路橋社發(fā)集團”微信公眾號上進行公示。公示時間為7個工作日。
2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映的問題,如屬于不宜聘用并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
3.本次招聘的幼兒教師職位實行公開擇崗(按總成績從高到低依次擇崗,時間、地點另行通知)。擇崗后擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到,無正當理由逾期不報到的,或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的,取消聘用資格,空缺職位按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補。
4.聘用人員試用期為6個月。期滿后由聘用單位組織考核,考核不合格者,予以解聘,空缺職位不再遞補。2022年畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生,憑報考職位所需學(xué)歷證書辦理聘用手續(xù),不能在2022年8月31日前取得報考職位規(guī)定的學(xué)歷證書的,取消聘用資格,不再遞補。音樂教師職位和2022年畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生錄用人員,須在2023年6月30日前取得幼兒園教師資格證書,逾期未取得的,予以解聘。
相關(guān)事項說明
1.年齡、工作經(jīng)歷計算至2022年8月31日;30周歲及以下是指1991年8月31日及以后出生,以此類推。招聘職位所需學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及職位所需的其他有關(guān)證書等取得時間截至本通告發(fā)布之日(公告和職位表特別說明的除外)。出生日期以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準。戶籍以本通告發(fā)布之日為準。工作經(jīng)歷以工作單位與社保繳納一致為準(工作年限按照周年計算);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等,不計算為工作經(jīng)歷。2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。3.資格審查貫穿招聘工作全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的,招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。4.2022年上半年參加教師資格認證考試的,可用筆試、面試合格證明以及普通話等級證書(二乙及以上)代替相關(guān)教師資格證。5.目前在全日制普通高校就讀的非2022年畢業(yè)的人員不能報考,也不能用已取得的學(xué)歷作為條件報考。6.路橋區(qū)屬國有企業(yè)現(xiàn)國企在編人員,不得報考。7.招聘過程中如國家、省、市出臺新政策,則按新政策執(zhí)行。未盡事宜,由路橋社發(fā)集團會同有關(guān)單位研究或請示上級主管部門后再做釋明。
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