2022河南鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向教育部直屬師范大學教師招聘50名公告

http://henan.hteacher.net 2022-04-06 17:45 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.資格初審

根據(jù)報考人員提供資料，進行資格初審，確定進入面試人員名單，在各相關高校網(wǎng)站發(fā)布公告并電話通知。

(三)面試及資格審查

根據(jù)疫情防控及考生報名情況，統(tǒng)一安排面試時間和地點。面試采取模擬上課的方式進行，滿分為100分。所有應聘人員按照通知要求的時間和地點參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試結束后現(xiàn)場宣布成績，面試成績合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試通過后進行資格審查，不合格者取消錄用資格，空出名額按照成績從高分到低分順延錄用。

(四)體檢、考察

1.面試成績達到80分及以上人員，分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如果末位出現(xiàn)面試成績并列，且超出招聘計劃時，現(xiàn)場加試答辯，按照成績從高分到低分的順序確定體檢人員，現(xiàn)場公布體檢人員名單。

2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。

3.在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，由區(qū)教育文化體育局研究提出遞補的意見;如遞補，報區(qū)組織人事和社會保障局同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

4.根據(jù)體檢結果，確定考察對象?？疾煊蓞^(qū)招教辦公室牽頭組織實施，參照國家公務員招錄有關標準和規(guī)定進行。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

(五)公示與聘用

1.根據(jù)面試成績、體檢、考察結果，由招聘教師領導小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公示7個工作日。公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務年限為三年(含試用期、從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》時生效)。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

六、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(二)報考人員在招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權。

(三)聘用人員必須確保能在2022年7月31日前提供相應學歷、學位證書和教師資格證、普通話等級證，否則不予聘用;未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(五)鄭州經(jīng)開區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(六)按照常態(tài)化疫情防控要求，考生在參加面試時應遵守面試所在地的疫情防控規(guī)定，主動提供核酸檢測證明、健康碼、行程碼，符合疫情防控要求方可進入現(xiàn)場考試?？忌M入考試現(xiàn)場要服從管理，自備口罩并按要求佩戴，注意保持距離，做好防范工作。

(七)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨 詢 電 話： 0371—66728332

政策咨詢電話： 0371—66781257

紀檢監(jiān)督電話： 0371—66782925

(工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)

鄭州經(jīng)開區(qū)招聘教師領導小組辦公室

2022年4月6日

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1、2022年鄭州經(jīng)開區(qū)招聘部屬師范畢業(yè)生的報名登記表

原標題：鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會 面向教育部直屬師范大學公開招聘2022年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生的公告

原文鏈接：http://www.zzjkq.gov.cn/gsgg/6360202.jhtml

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責任編輯：張欣

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