2022云南曲靖市市屬事業(yè)單位遴選教師45名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-06 13:49 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)面試

資格復(fù)審結(jié)束后，遴選單位及主管部門根據(jù)資格復(fù)審合格人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位遴選計(jì)劃與擬面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，并在規(guī)定網(wǎng)站公示。由遴選單位主管部門按照規(guī)定制定面試方案，向曲靖市事業(yè)單位遴選工作主管機(jī)關(guān)報(bào)批，并在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

1.面試方式：面試方式由遴選單位及主管部門根據(jù)《曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定及崗位特點(diǎn)自行確定。

面試必須全程錄音錄像。同一崗位考生的面試工作，必須由同一組面試考官在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見規(guī)定網(wǎng)站公告的面試方案。

3.進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試開始前3天向遴選單位或主管部門提交《曲靖市2022年市屬事業(yè)單位委托公開遴選工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.需按比例遞減、取消崗位遴選計(jì)劃、調(diào)整面試比例、按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試的，由遴選單位主管部門確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站公布。

5.面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由遴選單位主管部門做出書面情況說(shuō)明。

6.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的面試人員，不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。

7.考試總成績(jī)的計(jì)算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，面試成績(jī)及考試總成績(jī)須由市屬遴選單位主管部門在規(guī)定網(wǎng)站公示?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法詳見面試方案。

(七)體檢和考察

體檢和考察工作由遴選單位及主管部門組織實(shí)施。

根據(jù)崗位遴選計(jì)劃人數(shù)，從面試合格人員中按照崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定擬體檢、考察人選后，由市屬遴選單位主管部門在規(guī)定網(wǎng)站公示。若面試合格人員考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)又相同的則進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

1.體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由遴選單位主管部門組織參檢人員到具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由遴選單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。

體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象，由遴選單位及主管部門成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。

(八)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬遴選人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議的，按干管權(quán)限報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。若調(diào)出方不同意調(diào)動(dòng)的，即停辦理，取消或遞減遴選崗位。對(duì)反映有影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予辦理;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩辦理，待查清后再?zèng)Q定是否辦理。

在體檢、考察和公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生考試總成績(jī)按高分到低分的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。若無(wú)符合條件遞補(bǔ)人員或無(wú)人遞補(bǔ)的崗位，取消該崗位遴選計(jì)劃。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選工作應(yīng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并向社會(huì)公布監(jiān)督、舉報(bào)、投訴電話或郵箱，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，按管理權(quán)限及時(shí)處理群眾的舉報(bào)和申訴控告。

(二)對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加我市事業(yè)單位遴選考試。對(duì)多次棄考等惡意報(bào)考、浪費(fèi)考務(wù)資源和指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂遴選工作秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的報(bào)考人員，除取消本次遴選考試成績(jī)外，還將納入事業(yè)單位公開遴選誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響且觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。