2022年四川宜賓一中、三中面向宜賓市外引進(jìn)教師34名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-01 14:49 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.集中考核引進(jìn)。在符合上述基本條件基礎(chǔ)上，具有以下具體條件的學(xué)科教師。

(1)工作經(jīng)歷豐富，具有以下條件之一：

①有在省一級(jí)示范性普通高中(四川省外相當(dāng)于四川省一級(jí)示范性普通高中)擔(dān)任2屆(6年)及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作(含連續(xù)2年擔(dān)任高三年級(jí)教育教學(xué)工作)，并至少有1屆(3年)擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級(jí)班主任工作經(jīng)歷;

②有在省二級(jí)示范性普通高中(四川省外相當(dāng)于四川省二級(jí)示范性普通高中)擔(dān)任3屆(9年)及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作(含連續(xù)3年擔(dān)任高三年級(jí)教育教學(xué)工作)，并至少有2屆(6年)擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級(jí)班主任工作經(jīng)歷;

③有在知名民辦學(xué)校擔(dān)任2屆(6年)及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作(含連續(xù)2年擔(dān)任高三年級(jí)教育教學(xué)工作)，并至少有1屆(3年)擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級(jí)班主任工作經(jīng)歷;

④有在省一級(jí)示范性普通高中(四川省外相當(dāng)于四川省一級(jí)示范性普通高中)或知名民辦學(xué)校擔(dān)任3屆(9年)及以上畢業(yè)班教育教學(xué)工作(含連續(xù)3年擔(dān)任高三年級(jí)教育教學(xué)工作)，并至少有2屆(6年)擔(dān)任所在學(xué)校名優(yōu)班級(jí)班主任工作經(jīng)歷的退休人員。

(2)綜合表現(xiàn)突出，具有以下條件之一：

①取得專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)科專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位;

②獲得市級(jí)以上特級(jí)教師、首席教師等榮譽(yù)稱號(hào);

③獲得省級(jí)以上黨委、政府或省級(jí)以上組織、人社、教育等部門(mén)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀德育工作者等教育類(lèi)榮譽(yù)稱號(hào);

④獲得省級(jí)教育、人社等部門(mén)命名的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)師等榮譽(yù)稱號(hào);

⑤被評(píng)為市級(jí)以上拔尖人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人;

⑥獲得市級(jí)以上師稱號(hào)或擔(dān)任市級(jí)以上師工作室領(lǐng)銜人;

⑦具有其他教育類(lèi)榮譽(yù)，且經(jīng)考核認(rèn)定合格。

(3)教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，具備以下條件之一：

①獲得市級(jí)以上教育教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng);

②近6年在拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)上成績(jī)顯著;

③獲得教育行政或教研部門(mén)組織的學(xué)生各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽省級(jí)一等獎(jiǎng)以上指導(dǎo)教師獎(jiǎng);

④指導(dǎo)學(xué)生參加高中五大學(xué)科競(jìng)賽，獲得省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì);

⑤所任班主任的班級(jí)獲得市級(jí)以上先進(jìn)班集體稱號(hào);

⑥具有其他教學(xué)類(lèi)突出業(yè)績(jī)，且經(jīng)考核認(rèn)定合格。

(4)教研成效較好，具備以下條件之一：

①獲得由教育行政部門(mén)及其所屬教研職能部門(mén)組織的賽課、優(yōu)質(zhì)課展評(píng)省級(jí)二等獎(jiǎng)以上;

②負(fù)責(zé)或主研市級(jí)以上教育部門(mén)(含綜改、電教)、社科部門(mén)、科技部門(mén)等立項(xiàng)的課題并結(jié)題;

③負(fù)責(zé)或主研的教育研究成果獲得市級(jí)政府教學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上或市級(jí)教育部門(mén)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或研究成果、改革經(jīng)驗(yàn)被黨委、政府，教育部門(mén)或教研科研機(jī)構(gòu)在縣級(jí)以上推廣;

④具有其他教育研究成果，且經(jīng)考核認(rèn)定合格。

四、支持政策和人才待遇

引進(jìn)的知名校級(jí)干部、教師、學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)教師按相關(guān)政策簽訂聘用合同，服務(wù)期限不低于6年。

(一)常年直接引進(jìn)人員

1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任。符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位管理相關(guān)條件的，在其原單位任職資格層級(jí)內(nèi)晉升一個(gè)崗位等級(jí)聘任。已退休人員和不具有事業(yè)編制身份人員除外。

2.安家補(bǔ)助。常年直接引進(jìn)人員經(jīng)認(rèn)定符合條件的，按照《關(guān)于推進(jìn)“人才菁聚工程”加快吸引海內(nèi)外高層次人才的實(shí)施辦法》(宜人才領(lǐng)〔2021〕7號(hào))、《宜賓市人才分類(lèi)和資助標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(宜人才領(lǐng)〔2021〕5號(hào))給予支持保障。對(duì)于特別優(yōu)秀者采用“一事一議”方式確定。

3.薪資待遇。

(1)占編人員。占事業(yè)編制的引進(jìn)人才在享受與本校相同職務(wù)和崗位等級(jí)人員的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇基礎(chǔ)上，還享受專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(稅前)標(biāo)準(zhǔn)為：副校長(zhǎng)50萬(wàn)元/學(xué)年、教師30萬(wàn)元/學(xué)年、學(xué)科競(jìng)賽教師40萬(wàn)元/學(xué)年。專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)年度考核和綜合考核(3年一次)結(jié)果分批發(fā)放，其中學(xué)年度考核和綜合考核各占50%。考核和獎(jiǎng)勵(lì)方案由引進(jìn)學(xué)校另行制定。

(2)不占編人員。不占事業(yè)編制的引進(jìn)人才實(shí)行年薪制，年薪(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分，稅前)為：副校長(zhǎng)70萬(wàn)元、教師40萬(wàn)元、學(xué)科競(jìng)賽教師50萬(wàn)元。其中，60%作為基礎(chǔ)薪資，40%作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。年薪發(fā)放根據(jù)學(xué)年度考核和綜合考核(3年一次)結(jié)果分批發(fā)放，其中學(xué)年度考核和綜合考核各占50%。考核和獎(jiǎng)勵(lì)方案由引進(jìn)學(xué)校另行制定。

4.科研支持。為引進(jìn)人才搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育研究、學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，提供政策、資金等要素支持。為符合條件的引進(jìn)人才建立名校長(zhǎng)、師工作室，按照市級(jí)工作室管理辦法給予工作和資金支持。鼓勵(lì)支持人才積極申報(bào)國(guó)家和省級(jí)重大人才獎(jiǎng)項(xiàng)，參加國(guó)家和省級(jí)重大人才計(jì)劃評(píng)選，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)吆腿脒x者，可給予等額配套資助。

5.專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)。根據(jù)人才層次和類(lèi)別享受“人才綠卡”服務(wù)保障政策。引進(jìn)人才配偶如屬市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，按對(duì)等歸口就近的原則，由相關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)政策予以安置;如果其配偶沒(méi)有固定工作的，由用人單位通過(guò)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)、臨聘人員等崗位予以安置。為引進(jìn)人才解決子女基礎(chǔ)教育階段就學(xué)需求。