2022年上半年海南屯昌縣事業(yè)單位教師招聘70名公告

http://hainan.hteacher.net 2022-03-30 19:20 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.打印筆試準(zhǔn)考證

報考人員通過資格審查的，登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時間另行公告。

(三)考試形式和內(nèi)容

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，在2022年5月21日(星期六)上午舉行，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。具體考試時間和科目為:

08:30一10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00一12:00 綜合應(yīng)用能力

兩個科目筆試連續(xù)進(jìn)行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分。考試范圍以人力資源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點(diǎn)，公共科目分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分別設(shè)考，不同類別分別使用相應(yīng)公共科目試卷。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個子類。

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位報考人員的整體筆試成績情況確定，筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線在屯昌縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.面試。根據(jù)考生的筆試成績和招聘人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，招聘人數(shù)在10人以上(含10人)的，面試比例為1:2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的，面試比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用，面試成績當(dāng)天公布。

面試時間、地點(diǎn)詳見屯昌縣人民政府網(wǎng)通知。

考生應(yīng)持有效身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時參加面試，逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

3.計(jì)分方法。面試結(jié)束后，按筆試總成績折算百分制后占60%，按面試成績占40%的比例計(jì)算考試綜合成績，依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

在面試合格分以上，按綜合成績從高到低排序確定體檢人選。報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排序按以下辦法確定:考試綜合成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低排序。綜合成績在屯昌縣人民政府網(wǎng)公告。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料:

1.《2022年上半年屯昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(登錄系統(tǒng)打印)、準(zhǔn)考證各1份;

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份(正反兩面合并成一張)。

3.戶口簿原件及復(fù)印件1份(首頁及應(yīng)聘人員本人頁復(fù)印在同一面)。

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

5.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)示的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)。如因畢業(yè)時間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無法打印的，由領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)審定。

6.招聘崗位所需要的其他證明材料。

7.委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)出具的同意報考證明。

原件當(dāng)場核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、客觀，并對其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報考人員面試資格。

(五)體檢

在面試合格分以上，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報考同一崗位面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。