2022年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院第一次公開招聘高層次人才51人公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-03-30 13:08 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、工資待遇

（一）受聘人員納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照國家、省、市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應屆黨員畢業(yè)生來校后前兩年須擔任政治輔導員，同時鼓勵參加教學科研工作。

（二）專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用等級根據(jù)應聘崗位、個人業(yè)績及資格條件，結(jié)合學校崗位設(shè)置、職稱評審等綜合確定。受聘人員業(yè)績及資格條件未達到學校相應層級條件要求的，學校予以低聘。如應聘人員咨詢，學校有責任告知相關(guān)聘任規(guī)定，以便于應聘人員決策。此類人員一經(jīng)報名，則視為接受上述條件。

（三）受聘人員符合以下條件的可享受稅后30萬元的安家補貼，原則上分五年期發(fā)放；免費不超過5年的周轉(zhuǎn)性教師住房或給予相應的租房補貼。

（1）博士后

在國（境）內(nèi)外博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，在本專業(yè)領(lǐng)域有突出業(yè)績。

（2）博士

一流大學建設(shè)高校和研究院畢業(yè)博士；或者所學專業(yè)屬于一流學科建設(shè)高校相應學科畢業(yè)博士；或者所學專業(yè)屬于國內(nèi)一級學科博士點畢業(yè)博士；或者全國優(yōu)秀博士學位論文獲得者；或者國（境）外留學歸國博士，在本專業(yè)領(lǐng)域有突出業(yè)績；或者第一學歷為本科且具有相應學歷、學位，同時本、碩、博各階段專業(yè)應一致或相近；或者本、碩、博各階段均具有相應學歷、學位。同時還需滿足以下條件之一：

① 近五年以第一作者或通訊作者在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表高水平學術(shù)論文（由本校學術(shù)委員會判定）或新華文摘轉(zhuǎn)載（≥2000字）、中國社會科學文摘轉(zhuǎn)載（≥2000字）、人大復印資料全文轉(zhuǎn)載學術(shù)論文2篇。

② 近五年主持1項有經(jīng)費支持的省部級及以上縱向科研項目并結(jié)題（有結(jié)題材料）；或者主持2項有經(jīng)費支持的市廳級及以上縱向科研項目，其中至少1項結(jié)題（有結(jié)題材料）。

③ 國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎、專利獎、哲學社會科學成果獎二等獎及以上排名前5；或者是上述獎項省級二等獎及以上排名前3。

④ 國家級教學成果獎二等獎及以上排名前3；或者國家級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程建設(shè)排名前3；或者國家級專業(yè)教學資源庫建設(shè)排名前3（主持單位）；或者國家級示范建設(shè)重點專業(yè)排名前3；或者省級教學成果一等獎及以上排名前2；或者省級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程排名前2；或者省級專業(yè)教學資源庫排名前2；或者省級及以上重點專業(yè)、示范專業(yè)或一類品牌專業(yè)排名前2。

（四）除享受上述相關(guān)待遇之外，學校協(xié)助博士及博士后另申領(lǐng)市人才安家費，博士后安家費為30萬元，35歲以下博士安家費為10萬元，國（境）外博士安家費為20萬元，具體發(fā)放期限、發(fā)放方式按規(guī)定執(zhí)行。同時積極協(xié)助符合條件的人才辦理廣州市高層次人才認定項目。根據(jù)廣州市高層次人才相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)認定的廣州市高層次人才享受專項補貼、住房保障、醫(yī)療保障、子女入學、配偶就業(yè)等有關(guān)待遇。

享受上述待遇的人才服務(wù)期為5年，簽訂《高層次人才聘用協(xié)議書》，未滿服務(wù)年限調(diào)離、辭職、離職、私自外出進修、自費出國留學的，應承擔違約責任，需全額退回安家補貼、安家費和住房待遇等。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次公開招聘有關(guān)信息發(fā)布在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站，請應聘人員及時關(guān)注、仔細閱讀招聘公告。

（二）報名時間

2022年4月15日起至2022年12月31日止，招聘額滿為止（2022年全年有效）。

（三）報名方式

采用網(wǎng)上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間內(nèi)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）進行報名，并根據(jù)系統(tǒng)提示填寫個人信息，同時按照《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院公開招聘資格審核材料一覽表》（附件2）要求在系統(tǒng)中的“附件上傳”環(huán)節(jié)上傳相關(guān)材料，務(wù)必按照招聘崗位的條件要求，將所有相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)。每位應聘人員限報一個崗位，如無明確報考崗位或報多個崗位視為報名無效。

（四）資格初審

依據(jù)應聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進行資格初審，提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的，視為資格初審不合格。初審結(jié)果將通過招聘系統(tǒng)對應聘人員進行反饋，系統(tǒng)報名初審通過的應聘人員方可參加資格復核。

（五）資格復核及心理測試

1.通過資格初審的應聘人員進入資格復核，資格復核人員名單及時間、地點將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站上公布。資格復核當天需提供所有本招聘崗位資格條件所需的“相關(guān)材料”復印件和原件進行資格復核，國（境）外學歷學位須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的鑒定，其他機構(gòu)出具的證明無效。若無法提供原件或復核不合格，取消面試資格；不按照規(guī)定時間和要求參加資格復核的，視為自動放棄面試資格。

2.通過資格復核的考生方可參加心理測試，心理測試主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試的結(jié)果僅供參考，不計入考生綜合成績。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加心理測試的人員視為主動放棄。參加了心理測試的考生方可進入招聘考試環(huán)節(jié)。

（六）招聘考試

本次公開招聘考試采用直接面試的方式進行。通過資格復核并參加了心理測試的應聘人員直接進入面試。

根據(jù)崗位類別，面試分為教師崗位和非教師崗位兩類進行。其中，教師崗位面試分為考察座談、試講、答辯三個環(huán)節(jié)；非教師崗位面試分為考察座談、答辯兩個環(huán)節(jié)。

1.考察座談環(huán)節(jié)：采取座談會的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)，包括性格、為人、個人修養(yǎng)、應變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、工作態(tài)度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘人員了解所應聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責、個人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計分。

2.教師崗位面試：采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員的教學能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質(zhì)。成績采用百分制計分，面試成績=試講成績(40%)+答辯成績(60%)，四舍五入保留小數(shù)點后2位。

3.非教師崗位面試：采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員與職位相適應的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。成績采用百分制計分，面試成績=答辯成績，四舍五入保留小數(shù)點后2位。

4.學校成立面試組，組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試成績作為本次公開招聘的最后錄用分數(shù)，且必須高于80分（含）者方可錄用。