2022年廣西梧州中小學(xué)幼兒園教師激勵(lì)辦法通知

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-28 11:01 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

近日，梧州市出臺(tái)了《梧州市中小學(xué)幼兒園教師激勵(lì)辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《激勵(lì)辦法》)，明確了適用范圍和激勵(lì)內(nèi)容。主要從精神獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、教育培育激勵(lì)等三方面提升教師獲得感，給予教師長(zhǎng)足發(fā)展的空間，全面激勵(lì)中小學(xué)教師安心從教、樂于從教。

出臺(tái)《激勵(lì)辦法》是貫徹落實(shí)市第十四次黨代會(huì)提出的推動(dòng)梧州教育高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)施教育提升工程的決策部署的重要舉措，對(duì)進(jìn)一步激勵(lì)教育工作者愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，奮發(fā)有為，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，助推梧州教育提檔加速有著重要意義。

辦法適用范圍

《激勵(lì)辦法》適用范圍為梧州市教育局直管中小學(xué)、二層機(jī)構(gòu)和市直管幼兒園的教師。各縣(市、區(qū))可根據(jù)實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行或選擇試點(diǎn)推行。

精神獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)

《激勵(lì)辦法》明確，獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)包括精神獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、教育培育激勵(lì)三個(gè)方面。其中，精神獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)包括定期開展“梧州好老師”等系列優(yōu)秀教師評(píng)優(yōu)評(píng)選活動(dòng)，且對(duì)于獲得相關(guān)榮譽(yù)的教師，三年內(nèi)在職稱評(píng)聘、崗位晉升中優(yōu)先考慮，優(yōu)先向自治區(qū)級(jí)推薦評(píng)選各類先進(jìn)，擇優(yōu)推薦上報(bào)相關(guān)部門分別給予嘉獎(jiǎng)、記功、記大功;每年在教師節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)慶日期間，市政府擇優(yōu)進(jìn)行慰問;所在單位設(shè)立榮譽(yù)墻，展示其先進(jìn)事跡并載入學(xué)校校史。

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)則明確，對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校招錄的符合梧州市引進(jìn)高層次人才條件，并經(jīng)市委人才辦認(rèn)定為高層次人才的應(yīng)屆畢業(yè)生，在用人單位服務(wù)滿5年的，財(cái)政給予分期返還就讀本科學(xué)費(fèi)5000元。在事業(yè)單位工作人員年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的，可優(yōu)先給予嘉獎(jiǎng)，由財(cái)政一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元;連續(xù)三年獲得嘉獎(jiǎng)的，可優(yōu)先給予記功，由財(cái)政一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

此外，發(fā)揮“廣西梧州教育發(fā)展基金會(huì)”作用，按實(shí)際情況，對(duì)優(yōu)秀教師及團(tuán)隊(duì)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。獲得以自治區(qū)黨委、政府和教育廳名義評(píng)選表揚(yáng)的教學(xué)名師、特級(jí)教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。其中：教學(xué)名師3000元、特級(jí)教師2500元、優(yōu)秀教育工作者1500元、優(yōu)秀教師1500元。另外，對(duì)獲評(píng)為國(guó)家級(jí)上述稱號(hào)的，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。對(duì)名校(園)長(zhǎng)、名師、名班主任、名教研員工作室開展年度實(shí)績(jī)專項(xiàng)考核，考核合格的，每年給予建設(shè)資金獎(jiǎng)勵(lì)7000元。獲評(píng)定為自治區(qū)級(jí)人才小高地的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬元;獲評(píng)定為市級(jí)人才小高地的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。

對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)立項(xiàng)的重大教育科研項(xiàng)目，根據(jù)上級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)資金給與適當(dāng)市級(jí)配套資金支持。

將績(jī)效工資總量分配向班主任傾斜，向教學(xué)一線和教育教學(xué)效果突出的教師傾斜。增核普通高中學(xué)校畢業(yè)班管理津貼，納入績(jī)效工資總量管理。

中小學(xué)幼兒園、教育行政部門直管的二層機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例按自治區(qū)文件規(guī)定的最高比例執(zhí)行。

選拔優(yōu)秀教學(xué)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任學(xué)校黨建辦主任、副主任和專兼職黨務(wù)工作者，黨建辦主任、副主任享受行政中層正職、副職待遇。把從事黨務(wù)工作和學(xué)生思想政治教育工作計(jì)入學(xué)校黨務(wù)工作和思想政治工作兼職教師的工作量，并比照學(xué)校同級(jí)同類人員落實(shí)相關(guān)待遇，所獲得的業(yè)務(wù)先進(jìn)與同級(jí)表揚(yáng)的教育教學(xué)業(yè)務(wù)先進(jìn)在職稱評(píng)審、崗位聘用、提拔任用等方面具有同等作用。

由學(xué)校統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)安排教師每年進(jìn)行1次健康體檢。

教育培育激勵(lì)

全員培訓(xùn)，為教師完成5年不少于360學(xué)時(shí)培訓(xùn)任務(wù)提供條件。精準(zhǔn)施訓(xùn)，按照中小學(xué)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員的崗位類別，將教師培訓(xùn)體系分為專任教師培訓(xùn)體系、教育管理干部培訓(xùn)體系，按照不同崗位特點(diǎn)按需精準(zhǔn)施訓(xùn)。進(jìn)階培訓(xùn)，分層分階段開展教師進(jìn)階培訓(xùn)，形成“青年教師——骨干教師——名優(yōu)教師”三層進(jìn)階式教師梯隊(duì)培訓(xùn)。對(duì)經(jīng)考核認(rèn)定通過、成績(jī)突出的優(yōu)秀培養(yǎng)對(duì)象，優(yōu)先推薦參加上一層級(jí)培養(yǎng)工程選拔和各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。

作者：鄧巍段鑫

審核：蒙慧營(yíng)

原文標(biāo)題：給力!梧州這樣激勵(lì)中小學(xué)幼兒園教師

文章來源：jyj.wuzhou.gov.cn(MD5：fa8c84dfde0181e83d6f31d34c26be57)