2022年廣西柳州融安縣赴廣西民族大學(xué)教師招聘104名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-24 15:13 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，為充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將融安縣事業(yè)單位赴廣西民族大學(xué)招聘應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口。

(四)招聘對(duì)象：2022屆應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生(含2021屆畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生)

(五)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《2022年度融安縣事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》(附件1)。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(六)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2022年3月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至30周歲，即1991年3月24日(含本日)至2004年3月23日(含本日)之間出生，其他依此類推。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

(1)現(xiàn)場報(bào)名：2022年4月9日9：00-11：30;廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧田徑場(南寧市大學(xué)西路158號(hào))。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2022年3月24日至4月8日上班時(shí)間,將報(bào)名所需材料掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱(詳見附件1：2022年度融安縣事業(yè)單位公開招聘崗位信息表)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需持報(bào)名材料紙質(zhì)版到招聘現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件不一致的相近專業(yè)，由考生個(gè)人提供舉證材料可以報(bào)考，相近專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)核心課程須有80%以上相同。

3.報(bào)名所需資料。

(1)《2022年度融安縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(詳見附件2)一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;(2)二代居民身份證;(3)2021年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單);(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明)。

4.資格審查。招聘單位收到應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料依據(jù)崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)組織考試

1.考試形式：筆試+面試。

2.筆試：主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)，成績滿分為100分。招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。按招聘職位1:3比例由筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試：

(1)面試方式。采取試教的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。

(2)面試成績?cè)u(píng)定。面試成績滿分為100分，面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法：在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績60分以上為合格，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí)，該崗位考生面試成績70分以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的，取消該崗位的招聘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)組織考核

1.確定考核人選。本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時(shí)，則以筆試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選;若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后，當(dāng)天向考生宣布。

2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。