2022年上半年重慶市南岸區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位教師招聘167名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-03-23 17:46 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查由南岸區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織開展。按規(guī)定進入面試的人員，持相關(guān)證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。具體應(yīng)提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件3)。

(三)面試

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試兩部分。

1﹒專業(yè)技能測試(分值100分)

專業(yè)技能測試采取試講方式進行，時間10分鐘。

各招聘崗位按筆試成績從高到低確定參加專業(yè)技能測試的人員。其中報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例超過5:1的崗位，按照5:1的比例確定進入專業(yè)技能測試人員，若最后一名進入專業(yè)技能測試人員成績出現(xiàn)并列時，則并列進入。未達到5:1比例的崗位按實際參考人數(shù)進入專業(yè)技能測試，但最低不得低于2:1的比例，若達不到2:1的比例，相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南岸區(qū)人事綜合管理部門報市級人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

進入專業(yè)技能測試的人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上交費(按市財政、物價部門批準的標準50元/人)。

進入專業(yè)技能測試人員名單及時間地點等通知將于資格復(fù)審結(jié)束后7個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請考生自行查詢。

2﹒綜合面試

綜合面試由南岸區(qū)人力社保局組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間10分鐘，分值為100分。按照進入綜合面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)2：1的比例，根據(jù)筆試、專業(yè)技能測試按分值比例折算后成績之和從高到低依次確定進入綜合面試人員名單。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進入。如因不符合條件或經(jīng)確認自動放棄被取消資格的，按進入綜合面試人數(shù)比例從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)由區(qū)人力社保局根據(jù)考生成績研究確定。

組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，綜合面試比例達不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試成績、進入綜合面試人員名單及時間地點等通知將于專業(yè)技能測試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請考生自行查詢。

(四)考試考核總成績的計算

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

考試考核總成績及參加體檢人員名單于綜合面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請考生自行查詢。

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次以綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員。若仍相同則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者確定為最終體檢人選。

體檢由南岸區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由南岸區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。