2022年江蘇蘇州市相城區(qū)教育局優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘90名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-22 15:46 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報名資格初審

2022年3月26日前，應(yīng)聘人員可在報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

(三)報名注意事項

1.本次招聘所需上傳應(yīng)聘材料和證件均為原件掃描。為確保招聘公開、公平、公正，招聘實行誠信報考制度，招聘主管單位資格初審時只對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的個人報名信息進行審查。

2.每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。網(wǎng)上報名時，崗位代碼一旦選定后，其考試排名均在該崗位代碼內(nèi)進行，成績僅在該崗位代碼內(nèi)有效，與其他崗位代碼無關(guān)聯(lián)。

3.應(yīng)聘人員須對照本《公告》規(guī)定的招聘要求如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

4.本次招聘開考比例為1:2。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，核減招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位。

三、招聘考試

采用綜合能力素質(zhì)分析評價、筆試、面試相結(jié)合的方式，具體時間和地點另行通知。

(一)綜合能力素質(zhì)分析評價

招聘考核小組對通過報名資格審核的應(yīng)聘者進行綜合能力素質(zhì)分析評價，按照招聘計劃人數(shù)的有關(guān)比例從高分到低分確定進入下一考試環(huán)節(jié)人員。評價主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽、實踐實習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度，評價成績實行百分制。

1.崗位應(yīng)聘者中，綜合能力素質(zhì)分析評價分數(shù)70分以上的，按照招聘計劃人數(shù)1:3比例從高分到低分，直接確定進入面試人員;不足比例的，在崗位形成競爭的情況下按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人員。

2.崗位應(yīng)聘者中，綜合能力素質(zhì)分析評價分數(shù)70分及以下的，按照招聘計劃人數(shù)(扣除直接進入面試人員相應(yīng)計劃數(shù)后)1:5比例從高分到低分確定進入筆試人員，達不到開考比例的崗位，核減計劃，直至取消該崗位。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線(不帶入面試)。在合格分數(shù)線以上，按筆試成績從高分到低分，根據(jù)核減后的招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人選。

(三)面試

面試以模擬上課為主，音樂、體育崗位增設(shè)專業(yè)技能測試。

面試滿分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)面試成績按計劃錄用人數(shù)1:1比例確定意向人員，簽訂就業(yè)意向書。