2022年河南周口淮陽區(qū)教師招聘400名公告

http://henan.hteacher.net 2022-03-21 11:51 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(六)面試

1.根據(jù)筆試成績，分學段、分學科按擬聘崗位1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試人選，最后一名成績并列的均進入面試。因違規(guī)、舞弊等情況被舉報查實的，取消面試資格。因各種原因造成崗位空缺的，按照從高分到低分的順序依次遞補。面試人員攜帶本人有效身份證、面試通知單等證件參加面試。

2.面試采取試講的方式進行，每人試講時間為10分鐘，滿分為100分。其中：體育、音樂、美術另加5分鐘，用于展示才藝和專業(yè)技能。

3.面試內容指定教材(見附件一)。

4.面試實行評分制。異地聘請組成評委會，評委分成若干小組，現(xiàn)場打分，當場公布。個別學科人數(shù)較多，分兩組或兩組以上的，需進行加權平衡，加權平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。

5.面試實行監(jiān)督員制度，實施全程監(jiān)督。

6.面試時間、地點另行通知。

考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

考試總成績并列的，按面試成績確定入圍人員參加體檢，因各種原因造成的崗位空缺不再遞補。

報考人員的筆試成績、面試成績和總成績均在淮陽區(qū)人民政府網予以公示。

(七)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1：1比例從高分至低分確定參加體檢人員。

體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(豫教資辦[2010]8號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知。

2.考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾煲彩菍罂颊哔Y格的復審，考察側重于政治思想表現(xiàn)、道德品質及學歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真?zhèn)芜M行審查把關，并與報名表進行再次核對，凡未在規(guī)定時間內按要求提交有關材料的，取消聘用資格。

(八)聘用審核與審批

1.對考察合格者，確定為擬聘人員，由區(qū)招教領導小組統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間群眾反映的問題，認真核實處理。

2.本次招聘的教師為合同制管理，目前不解決事業(yè)單位編制。公示結束后新聘用人員與淮陽區(qū)教體局所屬學校簽訂聘用合同，淮陽區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，工資及各項福利按照人事代理相關規(guī)定執(zhí)行。

3.所聘用的中小學教師由區(qū)教體局依據(jù)考試分數(shù)，分配到局直中小學校任教，試用期一年，工作滿一年后，由教體局會同學校對聘用人員進行考核，對考核不合格的人員解除聘用合同。以后每三年續(xù)簽一次合同，不能在分配學校正常上崗，或考核不合格的，予以解聘。

五、注意事項

1.報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知要求執(zhí)行的，視為棄權。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產生的后果由個人承擔;務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權。

2.為嚴格落實常態(tài)化疫情防控工作，報考人員要自覺做好健康管理，避免前往疫情中高風險地區(qū)，減少外出和不必要聚集。報考人員要嚴格遵守國家疫情防控有關規(guī)定，在招聘相應環(huán)節(jié)應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，并由現(xiàn)場醫(yī)護人員研判后，決定是否進入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳h(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

3.本公告未盡事宜，由淮陽區(qū)招聘教師領導小組負責解釋。

咨詢電話：區(qū)教育體育局 0394—2668116

投訴電話：區(qū)紀檢監(jiān)察委 0394—2667438

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