江蘇鹽城市教育局直屬學校引進名校教師招聘75名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-20 09:58 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

江蘇鹽城教師招聘安排

報名時間：2022年3月26日8:00—3月30日18:00

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度，優(yōu)化全市年輕干部隊伍結構，加快高素質專業(yè)化干部人才隊伍建設，落實“黃海明珠人才計劃”等人才政策，現就江蘇省鹽城市2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生（第二批）工作公告如下。

一、引進對象和名額

（一）引進對象

1．國內高校：

（1）全國部分高校（參照江蘇省2022年名校優(yōu)生選調工作指定的1類、2類20所高校，詳細名單附后）應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生，下同）。

（2）聚焦鹽城市經濟社會高質量發(fā)展的緊缺專業(yè)領域和四大主導產業(yè)發(fā)展相關的學科，國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學科排名以2021年9月官方公布的數據為準，詳細高校學科附后）。

（3）學校教學類崗位在第（1）類20所高校基礎上，還面向北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京師范大學、揚州大學、江蘇大學的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

（4）醫(yī)療衛(wèi)生類崗位在第（1）類20所高校基礎上，還面向北京協和醫(yī)學院、南方醫(yī)科大學、中南大學湘雅醫(yī)學院、北京中醫(yī)藥大學、上海中醫(yī)藥大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京醫(yī)科大學、南京中醫(yī)藥大學、揚州大學的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

2．境外高校：

最新一期QS世界大學排名、《泰晤士高等教育》世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名和上海交大世界大學學術排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。

（二）引進名額

市屬國有企事業(yè)單位招聘816人，省屬駐鹽單位招聘570人，各縣（市、區(qū)）招聘2314人，具體招聘崗位及要求見附件。

縣（市、區(qū)）報名渠道及待遇以各自公告為準。

二、資格條件

引進的優(yōu)秀畢業(yè)生應同時具備下列資格條件：

1﹒政治立場堅定，愛黨愛國，品學兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質和發(fā)展?jié)摿茫驹竻⑴c“強富美高”新鹽城建設。

2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），大學本科生年齡一般不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為鹽城特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。

3﹒按期畢業(yè)，并取得相應學歷、學位證書。

4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5﹒遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。

6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

發(fā)布公告時已在鹽城就業(yè)的人員不在此次引進范圍之內。

三、引進程序

（一）報名

1﹒報名時間、方式

（1）報名時間：2022年3月26日8:00—3月30日18:00。

（2）報名方式：報名人員通過登錄鹽城市人力資源和社會保障局門戶網站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）進行網上報名。

2﹒報名注意事項及資格審核

（1）網上報名時，須同時將相關報名材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學段的《學籍在線驗證報告》、已取得的學歷學位證書掃描件；③高校就讀期間全部學段的獎懲材料、學生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料；④所報考崗位要求的其他相關證明材料；⑤已參加工作的，還須提供現單位同意報考證明），以電子郵件方式（郵件名：報考單位+崗位名稱+姓名+院校+手機號碼）發(fā)送到各招聘單位郵箱，具體聯系方式詳情見附件。

（2）國內高校應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學歷、學位證書，博士研究生放寬至2022年12月31日；國（境）外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

（3）優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時間內報名，用人單位主管部門按照有關資格條件，對應聘人員進行資格審核。

（4）優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

（二）考評

對通過資格審核的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進行綜合能力考評。綜合能力考評內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。

（三）聘用

1﹒考察與體檢。根據綜合能力考評結果，用人單位確定進入考察與體檢環(huán)節(jié)人選，考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。

2﹒公示與簽約。對通過考察和體檢的人員進行公示，時間7個工作日。對公示結束無異議的，用人單位與考生簽訂就業(yè)協議。

3﹒入職與聘用。考生報到后，按照相關流程，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

民營企業(yè)招聘程序由企業(yè)自行確定。