2022云南省保山第一中學教師招聘7名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-03-17 10:36 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的2020年以來全日制普通招生計劃未就業(yè)的一本及以上畢業(yè)生和2020年以來普通招生計劃未就業(yè)的碩士研究生及以上，年齡計算截止2022年3月30日。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、職業(yè)資格、年齡條件;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2022年3月16日在保山市人民政府網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁和保山一中校園網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。

(二)報名。

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名時間：2022年3月16日至2022年3月30日17：30。

應(yīng)聘者將報名表及個人簡歷電子版(掃描件)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至bsyzxb@126.com，應(yīng)聘者電子簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：個人基本信息、學習工作經(jīng)歷，身份證、畢業(yè)證、學位證(留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定)、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績、學習活動經(jīng)歷(包括擔任學生會干部、黨(團)組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等證書)、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書等掃描件，上述材料電子版請匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔。畢業(yè)證、學位證、教師資格證2020年、2021年畢業(yè)生考試前審核原件，2022年畢業(yè)生可到資格復審時提供。

2.報名注意事項

(1)每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

(2)本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式報名，不接受來信、來電等其它方式報名。

(3)報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報并提供有關(guān)信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔;應(yīng)聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

(4)到保山一中參加考試并與我校簽訂聘用協(xié)議的人員學校給予報銷交通費，未與我校簽訂聘用協(xié)議的人員報銷一半交通費。

(三)資格審查。由保山第一中學負責，經(jīng)審查符合報名條件的人員名單將于2022年4月2日在保山第一中學網(wǎng)站公布并電話通知，同時將公布考試時間、地點及要求。

(四)考試

1.筆試。資格審查合格的人員均參加筆試。試題由保山一中組織命題，主要考察學科專業(yè)知識和教法技能，成績達到總分的60%即為筆試合格。

2.面試。筆試合格的人員方可參加面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用講課的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，60分鐘準備時間，以40分鐘課堂的方式講授面試內(nèi)容，同一崗位到同一層次班級授課。講課結(jié)束主考官可根據(jù)課堂情況提問。面試成績滿分100分，90分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。全部面試結(jié)束當場宣布成績，7位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下5位面試考官的平均分。

(五)實習量化。面試合格人員參加保山一中為期一周的跟班實習，由保山一中指定班主任和年級備課組圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)、教學常規(guī)、班主任工作等項目對其進行綜合考察，得出量化評價成績，滿分100分。

(六)確定簽約對象。根據(jù)考生筆試成績、面試成績和實習量化評價成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×30%+實習量化評價成績×50%，綜合成績80分及以上為合格。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，并且出現(xiàn)了需要加試的情形，則加試一題，加試成績高者勝出。按照崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例依崗位綜合成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和保山第一中學與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。

(七)資格復審。由保山市人力資源和社會保障局負責，對簽約對象持有的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、本人有效身份證等進行資格復審，具體時間待定，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(八)體檢。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。按照綜合成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

(九)考察。由保山第一中學負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

(十)公示。經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局審核后，通過保山市人民政府網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績、體檢、考察結(jié)果。

(十一)聘用

公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由保山市教育體育局提交書面聘用意見報保山市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，由保山一中與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，試用期一年。

1.聘用后待遇按國家事業(yè)單位新聘用教師的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用后公費師范生、雙一流大學本科畢業(yè)生給予一次性工作生活補貼10萬元，雙一流大學畢業(yè)的碩士研究生、教育部直屬師范院校畢業(yè)的碩士研究生給予一次性工作生活補貼15萬元。

3.聘用人員符合《保山市引進人才辦法(試行)》、《保山市引進人才辦法實施細則(試行)》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。

4.學校提供臨時住房。