湖北黃岡英山縣農(nóng)村義務(wù)教育、城區(qū)學(xué)校啊和幼兒園教師招聘120名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 16:58 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試(以《湖北省2022年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》時(shí)間為準(zhǔn))

1.筆試考教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩個(gè)科目。

教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門(mén)《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分(湖北省教育考試院網(wǎng)《湖北省2022年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》附件4《關(guān)于湖北省2022年中小學(xué)教師筆試加分有關(guān)政策的公告》)。請(qǐng)符合加分條件的考生按時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交資料，已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2022年8月1日。

2. 筆試時(shí)間：以《湖北省2022年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》時(shí)間為準(zhǔn)。

3. 筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)按《湖北省2022年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》時(shí)間安排，考生通過(guò)湖北教育考試院網(wǎng)(http//www.hbea.edu.cn)查詢(xún)個(gè)人成績(jī)。

(四)資格審查及面試

1.面試初步人選確定

原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)縣教育局申請(qǐng)，招聘工作主管部門(mén)研究同意，可降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線及以上的考生方可進(jìn)入體檢考察階段。

2.資格審查

筆試成績(jī)公布后，由縣教育局對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，取消其報(bào)考資格。

3.面試

(1)面試組織。面試工作由縣人社局和縣教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。主要測(cè)試考生的教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，義教階段以說(shuō)課的方式進(jìn)行，幼兒園以“說(shuō)課+才藝展示”為主。

(2)發(fā)布公告。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其它具體事項(xiàng)另行在英山教育網(wǎng)(http://www.ysxedu.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

五、成績(jī)權(quán)重

(一)考生綜合成績(jī)計(jì)算。

考生綜合成績(jī)=(教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%)×40%+面試總成績(jī)×60%。

享受加分政策人員的綜合成績(jī)計(jì)算=(教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5分)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

(二)報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)相同，筆試《教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試》成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試《教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試》成績(jī)、《綜合知識(shí)考試》成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)，加試成績(jī)高的排名靠前。

六、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。