2022年湖北省襄陽市襄城區(qū)中小學(xué)教師招聘25名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 16:03 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

具體時間及相關(guān)事宜以襄城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xfxc.gov.cn/)公告為準(zhǔn)。請報考人員及時關(guān)注網(wǎng)站，并保持手機(jī)暢通(短信通知)，以方便聯(lián)系。

六、考試

(一)筆試

筆試內(nèi)容、時間，以湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)公告為準(zhǔn)，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績以省教育廳在湖北省教育考試院網(wǎng)公布的為準(zhǔn)，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

(二)面試

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

1.確定面試入圍人選

根據(jù)考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍初步人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，與最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍，并向社會公布。

2.進(jìn)行面試資格復(fù)審

(1)筆試成績公布后，由區(qū)教育局發(fā)布資格復(fù)審公告，對面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜以復(fù)審公告為準(zhǔn)并提前3天通知考生。

參加資格審查的考生應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證(報名登記表)、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及招聘崗位所要求的其它資料的原件及復(fù)印件(署名)，同時準(zhǔn)備登記照(與筆試準(zhǔn)考證相同的照片)3張。

(2)不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。

因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向區(qū)教育局出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真(0710--3607373)、微信、QQ等其它方式發(fā)送至區(qū)教育局或相關(guān)工作人員。未出具書面聲明且無法聯(lián)系考生本人的，由2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.發(fā)布面試公告

面試公告在面試開考前至少5天在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn/)發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。

對因上述情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)少于或與招聘人數(shù)相等，無法形成競爭的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

4.進(jìn)行面試

面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課、說課的方式進(jìn)行。

報考音樂教師，增加才藝表演環(huán)節(jié);

報考體育、美術(shù)教師，增加教學(xué)展示環(huán)節(jié)。

(三)綜合成績計算

1.筆試、面試成績折算數(shù)比例按全省統(tǒng)一要求執(zhí)行。

考生查詢面試及綜合成績請登陸襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn/)。

2.根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號)精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

享受加分政策的考生須在報名時填報相關(guān)信息，在資格審查時，持原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(含)以上人社或組織部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)，凡不能提供相應(yīng)材料者視為放棄加分。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

3.考生成績相同的處理辦法：報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。如果筆試成績、面試成績均相同時，教育教學(xué)專業(yè)知識成績高的考生排名靠前。