2022湖北十堰鄖陽(yáng)區(qū)地方義務(wù)教育學(xué)校教師招聘（非新機(jī)制）98名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 09:53 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試(2022年4月23日)

1.筆試：考教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩個(gè)科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。

2.筆試時(shí)間：2022年4月23日8∶30--12∶00 。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

筆試成績(jī)于5月下旬前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布。

四、面試

(一)面試初步人選確定。區(qū)教育局、區(qū)人社局按照省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，并向社會(huì)公布。

(二)面試資格審查。區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。

面試資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加面試。

資格審查貫穿招聘工作始終，不符合資格條件人員，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。

(三)面試方式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

五、確定考察、體檢人選

考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考生成績(jī)保留兩位小數(shù)，如綜合成績(jī)末位出現(xiàn)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢和考核

對(duì)進(jìn)入考核體檢的人選采取函調(diào)形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織體檢?？己酥攸c(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間或待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在鄖陽(yáng)網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日?？己嘶蝮w檢不合格者，經(jīng)確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。

七、選崗聘用

(一)選崗。分學(xué)段分學(xué)科按考試綜合成績(jī)由高到低依次選崗。

(二)聘用。區(qū)教育局負(fù)責(zé)按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續(xù)。新聘用人員初次就業(yè)的試用期12個(gè)月，非初次就業(yè)的試用期6個(gè)月。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，服務(wù)期五年(含試用期)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

八、其他事項(xiàng)

在招錄組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

本次招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的公示公告均指定鄖陽(yáng)網(wǎng)(http://www.hbyunyang.net/)為發(fā)布媒體，不再另行通知本人，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

十堰市鄖陽(yáng)區(qū)教育局十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月11日

鄖陽(yáng)區(qū)教師招聘辦公電話：0719-7224036

原標(biāo)題：鄖陽(yáng)區(qū)2022年公開招聘地方義務(wù)教育學(xué)校教師(非新機(jī)制)公告

原文鏈接：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2402

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