2022年春季廣西欽州教育人才集中招聘212名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-11 16:43 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

(1)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)學(xué)段(高校、高中、初中)一個(gè)崗位。同一人報(bào)多個(gè)學(xué)段或崗位，均視為報(bào)名無(wú)效，不進(jìn)入資格審查程序。

(2)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

(3)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(4)應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，經(jīng)審核符合舉證條件的，可以報(bào)考。此項(xiàng)由應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須由應(yīng)聘人員提交本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄(須有學(xué)校公章)，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)。如報(bào)名報(bào)考階段未能舉證的，須填寫《專業(yè)核心課程相同舉證承諾書(shū)》(附件5)，并于考核階段提供給資格審查單位審核，符合舉證條件的填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件4)，逾期未能提供的視為不符合資格條件。舉證材料或《專業(yè)核心課程相同舉證承諾書(shū)》掃描件須于報(bào)名時(shí)與報(bào)名材料一并發(fā)送到指定郵箱。

(5)本次集中招聘報(bào)名、筆試、面試環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。

(二)資格審查

1.招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求，資格審查合格的將于招聘工作組收到報(bào)名郵件后的15日內(nèi)通過(guò)電話或郵件方式予以通知。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)組織考試

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本科生參加筆試和面試(筆試成績(jī)高于卷面總分的60%方可參加面試，筆試成績(jī)不計(jì)入成績(jī)排名)。中級(jí)職稱人員、碩士研究生、公費(fèi)師范生直接參加面試，高級(jí)職稱人員、博士研究生直接面談考核?？荚嚱Y(jié)束后，當(dāng)天公布考生筆試、面試成績(jī)。所有考生均以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

1.筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

2.面試

面試通過(guò)“試講+專業(yè)答辯”的方式開(kāi)展。主要考核報(bào)考人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，另行在欽州人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，不再進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考者自行關(guān)注、查閱。

(四)簽訂人才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū)

欽州幼專在面試成績(jī)高于70分(含)的考生中，根據(jù)同一崗位考生的面試成績(jī)，從高分到低分雙向選擇擇優(yōu)確定簽約人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂人才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū);市直中學(xué)崗位在面試成績(jī)高于70分(含)的考生中，采取“崗位合并，統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取、分校簽約”的方式，根據(jù)招聘指標(biāo)數(shù)同一學(xué)段同一學(xué)科考生的成績(jī)從高到低排序，雙向選擇，擇優(yōu)確定入圍對(duì)象，入圍對(duì)象按排名次序選擇意向?qū)W校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽訂人才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū)。如入圍對(duì)象放棄，可酌情按考生成績(jī)依次遞補(bǔ)。

簽訂人才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū)后，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(“三方協(xié)議”)，如有特殊情況未能按時(shí)簽訂的要及時(shí)與用人單位溝通。

(五)考核、體檢

考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(六)聘用及用編

經(jīng)過(guò)考核、體檢合格和公示無(wú)異議的，按權(quán)限報(bào)人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，通過(guò)“綠色通道”及時(shí)辦理入編手續(xù)，本次招聘使用事業(yè)編制(高校使用非實(shí)名人員控制數(shù))。

五、享受待遇

(一)使用高等學(xué)校非實(shí)名人員控制數(shù)招聘的人員，由學(xué)校與使用控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù);在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)符合我市人才政策的引進(jìn)人才，除享受引進(jìn)單位工資待遇外，還可享受欽州市引進(jìn)人才有關(guān)政策待遇(詳見(jiàn)：http://www.

gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html)。