2022年浙江衢州市碩博專場事業(yè)編制教師招聘44名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-11 10:00 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

各用人單位負責審核報名材料和報名資格。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。主管部門在考試前對初審合格人選進行資格復審。

(三)資格比選

資格比選由市教育局會同用人單位，根據(jù)報名材料，結合崗位需求，對報名者學歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、實習或實踐經(jīng)驗、學術科研水平、學業(yè)成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應性等進行資格比選，確定入圍面試面談對象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試，并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。

(四)面試面談

具體時間、地點另行通知。

面試面談以模擬教學、半結構化面試等方式重點考察報名者綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

(五)考核體檢

面試面談結束后，從高分到低分按引進計劃1:1確定考核對象?？己藰藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

考核合格人員入圍體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用的，可在同崗位面試面談成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。

(六)公示聘用

經(jīng)面試面談、考核體檢確定的擬聘人員名單在衢州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員沒有正當理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。應屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得學歷學位證書，國(境)外高校的畢業(yè)生須2022年9月30日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書, 否則由招聘單位取消其聘用資格。

聘用前因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導致招聘崗位缺額，根據(jù)實際情況研究決定是否遞補;需要遞補的，在同崗位面試面談成績合格人選中按面試面談成績由高分到低分進行等額遞補。招聘崗位無合適人選，可以空缺。經(jīng)人社部門核準后，不再遞補。未要求教師資格證的教師崗位，報考人員沒有相應教師資格證的，需在聘用后兩年內(nèi)取得，未能按時取得相應教師資格證者按相關規(guī)定不予續(xù)聘。

聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同，約定為期五年的服務期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務期內(nèi)聘用人員不得調離原單位。試用期按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。