2022年上半年四川涼山普格縣考核中小學(xué)教師招聘240名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-03-10 17:02 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考核

根據(jù)報名情況，當(dāng)招聘名額與報考人員比例超過1:3時，考核方式為初試、試講;當(dāng)招聘名額與報考人員比例小于或等于1:3時，考核直接進入試講環(huán)節(jié)。

1.初試：重點考察考生言談舉止、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)和專業(yè)能力。按1:2比例擇優(yōu)進入試講環(huán)節(jié)。

2.試講：采用現(xiàn)場抽取所報學(xué)科課題，備課、試講。試講滿分為100分。

3.考核時間和地點(詳見《考核通知書》)。

請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

4.考核成績公布

考生的考核成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認?？忌脑囍v成績低于60分的不得進入本次招聘的下一環(huán)節(jié)。

5.特別提示：

(1)參加考核的考生務(wù)必帶上教育部印制的《就業(yè)協(xié)議書》。進入體檢的考生須將《就業(yè)協(xié)議書》遞交所報考的學(xué)校，未按時遞交《就業(yè)協(xié)議書》的考生取消其資格，按該招聘崗位的考核成績從高分到低分依次等額進行遞補。

(2)上一考點已經(jīng)簽訂了就業(yè)協(xié)議的招聘崗位，下一考點相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃數(shù)。

(五)體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由普格縣公開考核招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(六)考察

體檢合格人員等額進入考察，考察由普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局牽頭組織實施?？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

(七)公示

體檢、考察合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(八)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由普格縣人力資源和社會保障局審核確認。對完全達到招聘條件的人員，按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù);2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和未取得教師資格證書的往屆畢業(yè)生，在2022年7月31日前提供畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)上打印學(xué)籍證明)、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等證書原件和復(fù)印件各1份到普格縣人力資源和社會保障局審核確認。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.受聘人員實行服務(wù)期管理，在普格縣最低服務(wù)期6年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離普格縣。