2022內(nèi)蒙古包頭石拐區(qū)翰林中學(xué)教師招聘公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-03-05 11:54 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷》,填寫內(nèi)容完整、如實(shí)、準(zhǔn)確(填寫格式為:TXT、DOC、XLS、DOCX、XLSX),上傳本人近期免冠2寸照片(35×45毫米)及電子證件照片。

應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名前,應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,遵守相關(guān)要求,精準(zhǔn)選報(bào)崗位。應(yīng)聘人員畢業(yè)證書需在2022年7月30日(全日制普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學(xué)位證書>取得時(shí)間、于2022年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間早于2022年6月31日)之前取得。

3.在報(bào)名階段,如有應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不在擬報(bào)崗位所列專業(yè)范圍內(nèi),在2022年12月30日16:00之前,可提供相應(yīng)畢業(yè)學(xué)校出具與擬報(bào)考崗位所列專業(yè)非常相近的課程成績(jī)單或課程設(shè)置材料證明,學(xué)校審核認(rèn)定符合崗位要求,可報(bào)考學(xué)校相關(guān)招聘崗位。

(三)報(bào)名資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,進(jìn)行資格審查,并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交信息不全的,不予審核。資格審查貫穿于招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,隨時(shí)取消招聘資格。聯(lián)系方式::蘇老師15661316491(微信:sdsd123654789)

四、筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。筆試主要考察學(xué)科(專業(yè))知識(shí)教學(xué)理論等相關(guān)知識(shí)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試通知的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求按時(shí)參加筆試。參加考試時(shí),須攜帶二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

五、初試人選確定

筆試成績(jī)合格線為筆試總分的70%。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線以上人員,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加初試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

進(jìn)入筆試成績(jī)排名較前的人員,請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

六、初試

初試主要考核考生教學(xué)素養(yǎng),重點(diǎn)考察把握教材的能力和課堂教學(xué)水平,考核以模擬講課的形式進(jìn)行。模擬講課內(nèi)容按學(xué)校指定課題抽簽決定。備課時(shí)間30分鐘,模擬講課時(shí)間15分鐘。初試采用百分制計(jì)分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,初試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、面試人選確定及面試內(nèi)容

綜合成績(jī)計(jì)算將按筆試70%和初試60%折合成綜合成績(jī),合格線為60分,根據(jù)綜合成績(jī)達(dá)到合格線的人員中,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例,由高分至低分確定進(jìn)入面試名單。面試內(nèi)容通常為自由發(fā)揮式的面談,應(yīng)聘人員可了解學(xué)校的各項(xiàng)制度、薪資待遇等相關(guān)事宜,此類面試通常約30至60分鐘。

八、體檢

面試合格人員,進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用。對(duì)放棄或體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位范圍的應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

九、聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員,并進(jìn)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)結(jié)束后,聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的,簽訂勞動(dòng)合同;考核不合格的,解除聘用合同。

十、其他

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過包頭市石拐區(qū)翰林中學(xué)官方網(wǎng)站、微信平臺(tái)、公眾號(hào)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的,責(zé)任自負(fù)。

包頭市石拐區(qū)翰林中學(xué)

二〇二二年三月三日

原標(biāo)題:2022包頭石拐區(qū)翰林中學(xué)招聘教師公告

原文鏈接:http://baotou.offcn.com/html/2022/03/54008.html

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