2022江西贛州瑞金市第二批次高中、城區(qū)初中教師招聘65名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-02-28 14:03 江西教師招聘 [您的教師考試網]

(四)入闈人員確定、簽訂就業(yè)協議

面試采取百分制，每個評委組設評委5人，面試人員成績取5人評委平均分。按面試成績從高到低確定入闈人員(當面試成績出現并列時，學歷高者優(yōu)先，如學歷相同則瑞金籍<含配偶瑞金籍>考生優(yōu)先)。擬聘用人員現場與瑞金市教體局簽訂就業(yè)協議。

(五)體檢、考核、簽約和選崗。入闈人員須參加瑞金市招聘中小學教師工作領導小組統(tǒng)一組織的體檢和考核，體檢、考核合格的再進行簽約和選崗。擬聘用人員如放棄簽約資格，需本人寫出書面申請，空缺的崗位在該學科面試成績合格的人員中按成績從高到低依次替補。體檢、簽約和選崗時間安排另行通知。聘用人員(瑞金中專崗位除外)按總成績從高到低的次序自選相應學科崗位，并簽訂任教協議。

04聘用及待遇

(一)本次招聘屬于編內招聘，按相關政策享受編內人員待遇。聘用人員須在所聘用學校任教5學年以上(含試用期)，如任教未滿5學年外調、辭職等，應承擔違約責任。

(二)聘用到我市任教后的公辦教師可按照《中共瑞金市委瑞金市人民政府關于印發(fā)<推進人才強市戰(zhàn)略加快建成區(qū)域性人才集聚中心若干政策>的通知》(瑞發(fā)〔2018〕19號)、《中共瑞金市委辦公室瑞金市人民政府辦公室印發(fā)<關于進一步推動人才集聚的若干措施>的通知》(瑞辦發(fā)〔2020〕30號)規(guī)定，落實相關待遇。

05違規(guī)處理辦法

應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

(一)提供虛假證件和證明的;

(二)為國家機關和事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

(三)應屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證或教師資格證(瑞金中專未設定教師資格證條件的崗位除外)的;

(四)在校受過學校處分的;

(五)有其它違紀違法行為的。