2021年陜西西安中小學(xué)幼兒園事業(yè)單位教師招聘2100名公告

http://sx.hteacher.net 2022-02-25 14:59 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)“先面試、后筆試”招聘程序。

1.招聘公告。與“先筆試、后面試”要求一致。

2.報(bào)名與資格審查。與“先筆試、后面試”要求一致，資格審查工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)。與“先筆試、后面試”要求一致。

4.開考比例。與“先筆試、后面試”要求一致。

5.面試(含心理測(cè)評(píng))。面試工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施，在3月20日至3月28日開展，面試人員名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員自行打印報(bào)名信息表并持表參加面試。面試主要采取說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位根據(jù)需要可增加技能測(cè)試，招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，招聘學(xué)校可增加初試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.筆試資格復(fù)審。筆試資格復(fù)審工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施，應(yīng)于4月5日前完成，進(jìn)入筆試資格復(fù)審人員名單及具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員根據(jù)面試成績(jī)按照崗位擬聘用人數(shù)的5倍確定，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。未達(dá)到比例的，削減或取消崗位招聘計(jì)劃。情況特殊的，經(jīng)西安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，比例可適當(dāng)放寬，但不得低于3:1。

7.筆試。與“先筆試、后面試”要求一致。

8.體檢和考察。體檢和考察工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。在達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，進(jìn)行加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排在西安人事考試網(wǎng)公布。其他要求與“先筆試、后面試”一致。

9.公示。與“先筆試、后面試”要求一致。

10.聘用。與“先筆試、后面試”要求一致。

四、有關(guān)要求

(一)疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，應(yīng)聘人員應(yīng)加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要聚集。

應(yīng)聘人員必須同時(shí)憑“陜西健康碼”或“西安一碼通”、有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，材料不齊的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守掃碼、測(cè)溫、戴口罩等疫情防控措施，“陜西健康碼”或“西安一碼通”為綠碼，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測(cè)溫、不佩戴口罩的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。

根據(jù)西安市疫情防控有關(guān)要求，西安市人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

(二)紀(jì)律要求。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(三)服務(wù)年限要求。根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》要求，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

五、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，應(yīng)聘人員在“先筆試、后面試”和“先面試、后筆試”兩類崗位中，只能選擇其中一類的一個(gè)崗位報(bào)考。

(二)本次招聘筆試只公布考試大綱(附件3)。