2022年江蘇常州溧陽市教育系統(tǒng)高層次教育人才教師招聘3名公告（長期）

http://jiangsu.hteacher.net 2022-02-10 11:53 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試方式及組織

通過初審的報考人員，溧陽市教育局將以電話或短信、電子郵件等方式告知，報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審和考試。逾期未參加的，視為自動放棄考試資格。

(一)資格復審

1.溧陽市教育局考試前對報考人員進行資格復審。復審時，需提供以下材料：

(1)本人身份證原件和復印件;

(2)學歷(學位)證書原件和復印件。

(3)崗位要求的其他材料：個人履歷、學歷(學位)證書、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、代表其學術(shù)水平的論文、論著、獲獎證書及崗位要求的其他資格證書等材料原件和復印件。

2.本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關(guān)材料代審。

3.資格審核合格，取得考試資格;資格審核不合格，取消考試資格。

(二)考試程序

考試采取直接面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認知能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，成績合格線為70分。

四、體檢和考察

體檢和考察工作由溧陽市教育局組織實施。考試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。

溧陽市教育局按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

五、公示

擬聘人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示期間，接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用和待遇

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。

被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。

擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，用人單位對其進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

根據(jù)《中共溧陽市委溧陽市人民政府關(guān)于實施新一輪“天目湖英才榜”三年行動計劃的意見》(溧委發(fā)〔2019〕22號)、《溧陽市高層次教育人才引進、培養(yǎng)獎勵辦法》(溧委發(fā)〔2021〕20號)等文件精神，對聘用教育人才落實相關(guān)待遇，具體薪酬面談。

七、咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-87228084(教育局)

招聘工作監(jiān)督電話：0519-87216594

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

八、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，報考人員報名本公告提供的崗位即視同認可本公告明確的疫情防控要求(附件3)，應(yīng)嚴格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

九、本公告由溧陽市教育局負責解釋。

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