2022年廣西梧州職業(yè)學院公開招聘實名制人員8名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-01-28 16:11 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.面試內(nèi)容

教師崗位主要考察報考者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。包括教學理論及應(yīng)用能力、教學設(shè)計、教學過程、教學方法和教學基本功等。

2.面試方式

面試采取試講的形式，由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試教，進行20分鐘的試講。

3.面試評分辦法

考官按評分標準給予整數(shù)分值進行評分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績的計算方法采取要素合成的計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績。面試成績60分為合格，低于60分者不具備進入下一程序的資格。

對考生面試成績在90分以上或60分以下的、面試考官必須在評分中說明理由，并報市人力資源和社會保障局備案。

經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。面試成績達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位招聘。

4.面試者須復審考試資格，在指定時間內(nèi)提供學歷學位證明(由檔案托管部門出具學籍證明或?qū)W信網(wǎng)及學位網(wǎng)的學歷學位驗證報告)或2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在讀學籍證明材料。

5.證書證件材料不全、無效或弄虛作假的，學院有權(quán)取消報考者的面試資格，所有責任由其本人承擔。

(三)考試成績公布

面試成績于面試結(jié)束后當場公布。同時，在梧州市人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站及時公布。

(四)2022年2月21日，在梧州職業(yè)學院官網(wǎng)上進行公布面試時間和地點。

六、考核

(一)考核人選的確定

根據(jù)面試成績，以設(shè)崗數(shù)1：1的比例，從高分到低分的排序確定考核人選。面試成績相同時，教師崗位選取試講成績高分者進入考核程序。

(二)考核內(nèi)容

通過全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作及身體狀況等情況，客觀公正地確定被考核人員的考核結(jié)果。因考核不合格或被考核人個人原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，其缺額可從報考同一崗位的考核合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。

七、體檢

參照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自付。學院和報考者對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

八、公示

擬招聘人員名單在學院內(nèi)張榜公示，同時在梧州市人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站進行公示，公示期7天。

九、人員聘用

(一)擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議，報市人力資源和社會保障局、市編委辦審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用人員的工資福利待遇，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)有下列問題之一，一律取消聘用資格。

1.試用期滿考核不合格;

2.發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求;

3.復核相關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者;

4.復核相關(guān)材料，不符合崗位條件要求者;

5.應(yīng)屆畢業(yè)生聘用人員本年度7月31日前未取得學歷學位證。

十、防疫要求