寧夏銀川市興慶區(qū)直屬中小學校自主公開教師招聘公告

http://ningxia.hteacher.net 2022-01-14 18:29 寧夏教師招聘 [您的教師考試網]

(六)考試總成績的計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取?？偝煽兂霈F并列時,按照筆試成績由高分到低分確定,如筆試成績分數也相同,由銀川市興慶區(qū)直屬中小學校自主公開招聘工作領導小組通過一定方式組織加試。

(七)體檢和考察

根據筆試和面試綜合成績從高分到低分排名,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內完成全部體檢項目,未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。體檢費用由應聘者承擔。

2.考察?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回撠?主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,并對應聘者的應聘資格再次進行復審。

(八)公示及聘用

1.公示。根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單,在銀川市興慶區(qū)人民政府官網站(http://www.xqq.gov.cn/)公示5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的,取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)不報到的,取消聘用資格。

2.聘用。簽訂聘用合同,確立人事關系,并由中共銀川市興慶區(qū)委機構編制委員會辦公室、銀川市興慶區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理入編及聘用手續(xù)。

六、關于崗位遞補

(一)遞補情形

1.在資格復審期間,經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格,出現的空缺名額從報考同一崗位應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位,從報考同一崗位面試成績達到最低分數線以上的應聘者中,根據考試總成績按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束,出現的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格,取消應聘資格,出現的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應聘資格,出現的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起,出現的空缺崗位不再遞補。

七、其他要求

(一)應聘者自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復審、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯絡;因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘者自負。

(二)招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(三)在體檢和考察環(huán)節(jié),出現體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等情形者取消其應聘資格。

(四)應聘者偽造應聘材料,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,一經發(fā)現,取消其應聘資格;如果已經聘用的,解除其聘用關系。

(五)應聘者在參加考試期間,應當自覺服從寧夏回族自治區(qū)、銀川市、興慶區(qū)疫情防控工作要求,主動接受測溫、佩戴口罩、遵守安全距離,配合出示個人健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性報告等,有14天區(qū)外旅居史的人員不得參加考試。兩碼為“綠碼”且體溫檢測正常者方可入場。報考人員必須遵守現場防疫要求,不服從防疫工作安排的,取消其應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關法律責任。

(六)因疫情防控要求或其它客觀原因需臨時調整筆試時間、地點的,以銀川市興慶區(qū)直屬中小學校自主公開招聘工作領導小組所發(fā)的正式通知或公告為準,請廣大考生保持信息暢通,及時予以關注。

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