2022福建龍巖永定第一中學(xué)專項(xiàng)編內(nèi)教師招聘12名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-01-14 09:55 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)間：2022年1月14日-2022年6月30日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和龍巖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于核準(zhǔn)2022年永定第一中學(xué)公開招聘緊缺急需人才計(jì)劃的批復(fù)》(龍人發(fā)〔2022〕4號(hào))等文件精神，決定面向全國師范院校專項(xiàng)招聘緊缺學(xué)科教師。現(xiàn)將我校2022年專項(xiàng)公開招聘緊缺人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

語文2名、數(shù)學(xué)3名、英語2名、物理2名、政治2名、體育1名，合計(jì)12名(詳見附件1:永定一中2022年專項(xiàng)招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生職位表)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良誠信記錄。

3.師范類普通高校本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位證書，具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書(2022年8月31日前取得)，年齡在30周歲及以下(1991年12月以后出生)。碩士研究生年齡可放寬到35周歲(1987年12月以后出生)。

4.身心健康，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

5.下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;④在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;⑤現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;⑦法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

符合報(bào)考條件的港澳臺(tái)居民在報(bào)考時(shí)不受戶籍限制。

三、招聘程序

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名表一份(附件2)、個(gè)人自薦、學(xué)業(yè)成績、榮譽(yù)證書、身份證、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書等證明材料，以上報(bào)名材料應(yīng)進(jìn)行掃描或拍照，打包壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至郵箱：ydyzxbs@126.com(郵件文件名為：報(bào)考崗位+畢業(yè)院校+姓名)。報(bào)名后請(qǐng)到郵箱：ydyz2022@126.com，密碼：@ydyz2022下載二維碼加入招聘微信群。

2.報(bào)名時(shí)段：報(bào)名起止原則上為招聘公告發(fā)布之日起至2022年2月28日止，不同崗位視報(bào)名情況確定考核時(shí)間，考核完畢則不再接受報(bào)名，研究生學(xué)歷報(bào)名時(shí)間可延至2022年6月30日。

⑶報(bào)名聯(lián)系人：劉老師(手機(jī)：15960944738，微信同號(hào))。

3.資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考核或聘用資格。

4.初選入圍人員

綜合考慮報(bào)名應(yīng)聘人員的院校類別、思想政治表現(xiàn)、學(xué)歷層次、專業(yè)成績、干部任職情況、獎(jiǎng)學(xué)金和榮譽(yù)獲得情況、愛好興趣特長等，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核入圍人員，由工作人員通知進(jìn)入考核階段。

5.考核選拔

⑴開考比例

原則上崗位招聘人數(shù)與該崗位初選入圍人數(shù)的比例不得低于1：3，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或應(yīng)聘人員優(yōu)勢(shì)明顯的崗位(如有碩士、博士參聘)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的學(xué)科，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績低于75分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

⑵考核內(nèi)容

考核內(nèi)容由說課、結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成，考核具體事項(xiàng)另行通知。