2022年廣西貴港市港北區(qū)赴外教師招聘300公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-12-22 14:05 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

招聘單位及其主管部門對照《2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》的崗位條件要求，嚴格審核應(yīng)聘人員資格條件。

(三)筆試、面試人選的確定

現(xiàn)場報名結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘方式要求，需筆試的崗位由招聘單位及其主管部門通知符合條件并報名成功的考生進行現(xiàn)場筆試。筆試結(jié)束后，按崗位成績的1:3比例從高分到低分確定面試人選，筆試成績末位出現(xiàn)并列的一同進入面試。同時將筆試成績和進入面試人員名單現(xiàn)場公布。

免筆試崗位面試人選由招聘單位根據(jù)面談情況和應(yīng)聘人員的政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名等方面條件按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選。達不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。

考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試的，視為自動放棄。

(四)組織筆試

招聘會現(xiàn)場報名結(jié)束后，對要求進行筆試的招聘崗位組織開展筆試工作，筆試成績只是作為篩選應(yīng)聘人員進入面試的方式，筆試成績不計入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。

筆試以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》的相關(guān)內(nèi)容作為考試知識點。

(五)組織面試

現(xiàn)場組織開展面試工作，面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級組織人社部門進行監(jiān)督。面試試場由候考室、備課室、面試室組成?？忌磸堎N公布的面試人員名單及面試地點憑本人身份證自行前往候考室簽到、抽簽，按抽簽順序進行備課。面試采取試講方式進行，每位考生面試前有備課時間30分鐘，面試時間為10分鐘。面試成績實行100分制，60分為合格。

(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定簽約人選。按權(quán)限分別報同級組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

(七)考核

按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分數(shù)合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀守法、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對考核人選的報考資格進行復(fù)審。

(八)擬聘人員確定

經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。

(九)公示、聘用

對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為5個工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用管理及違約責任

(一)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。

(二)事業(yè)單位公開招聘的新進人員實行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

七、防疫要求

(一)應(yīng)聘人員進入招聘活動現(xiàn)場前，應(yīng)主動接受體溫測量和當?shù)?ldquo;健康綠碼”查驗。持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入招聘現(xiàn)場;持非綠碼和來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)的人員，須提供48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后方可進入招聘現(xiàn)場，否則不能進入。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計再次測量體溫;仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進入招聘現(xiàn)場。

(二)應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從招聘院校及工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現(xiàn)場應(yīng)當全程佩戴口罩。

八、其他事項

(一)嚴格招聘紀律，對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴肅處理。

(二)應(yīng)聘人員提交的材料保證真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。同一個招聘活動站點，每位考生只能報考一個崗位。

(三)應(yīng)聘人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關(guān)的信息，如要報告，只能表述面試序號(如：我是xx號考生)。

(四)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通(面試時除外)，如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔。

(五)本公告在貴港市人事人才網(wǎng)(https://gg.gxrc.com/)、貴港市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gbq.gov.cn)等相關(guān)政府網(wǎng)站發(fā)布。

本公告未盡事宜由貴港市港北區(qū)教育局負責解釋。

咨詢電話:0775-4239885/4236859

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