2021年福建福州倉山區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘50名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-12-16 17:06 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、招聘辦法

(一)直接考核招聘

1.招聘范圍：博士、部屬師大公費師范生及北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)碩士、北京師范大學(xué)碩士。

2.考核時間：12月31日。

3.考核地點：另行電話通知。

4.考核方式：由區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位直接面談考核、雙向選擇擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人選名單于2022年1月4日左右在倉山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)面試考核招聘

1.招聘范圍：除直接考核招聘對象外，其余的“雙一流”高校碩士、教育部直屬師范大學(xué)碩士、“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校的師范院校碩士、境外著名大學(xué)(在國際公認的ARWU、QS、THE上排名位于前200名的大學(xué))碩士、中國科學(xué)院大學(xué)及國家級研究機構(gòu)碩士。

2.面試人選確定

面試考核招聘實際報名人數(shù)(指報名資格審核通過人數(shù))與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3：1以上時開考，達不到規(guī)定比例的應(yīng)相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)。情況特殊的，經(jīng)福州市人社局批準可適當降低比例要求。未達開考比例不予開考、削減招收人數(shù)、經(jīng)福州市人社局批準降低比例要求的崗位，將在報名結(jié)束后及時予以公告。

3.考核方式：面試考核。具體事項如下：

(1)面試內(nèi)容及面試教材確定。

面試內(nèi)容包括編寫教案、片斷教學(xué)、回答專家提問。面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。

(2)面試成績(滿分為100分)。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，按其余五位評委所評分數(shù)平均分作為參考人員面試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

(3)聘用成績采用面試成績，面試合格成績定為70分。未達合格成績的不予聘用。按面試合格成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。

(4)選崗方式

擬聘用人員按照聘用成績從高分到低分依次選崗。

(5)面試人選名單、面試時間、地點等面試具體事項，

面試成績、排名及選崗具體事項等另行通過倉山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

八、體檢

擬聘用人選須參加招聘單位主管部門組織的統(tǒng)一體檢，體檢合格的方可聘用。體檢按福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會頒布的《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)體檢時間、地點等具體事項另行通知。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，由招聘單位主管部門另外安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，以復(fù)檢結(jié)果為準。凡無故缺席體檢，在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。

擬聘用人選因故放棄體檢資格或體檢不合格的，根據(jù)合格線以上的聘用成績從高分到低分順延遞補。

九、考察、公示

通過審檔方式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察不合格的不予聘用。擬聘用人員名單通過倉山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

十、聘用

1.公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。實行試用期(一年)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

2.資格審核貫穿招聘全程。在核查或者日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)其不符合考試報名條件的，考試報名無效。擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：(1)以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的;(2)報到時未能按崗位報名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的;(3)體檢不合格的;(4)審檔不合格的;(5)與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的;(6)福建省外生源的教育部直屬重點師范大學(xué)公費師范生未能按時與生源所在省份和接收省份(福建省)省級教育行政部門辦妥跨省任教就業(yè)手續(xù)的。