2022云南紅河州個舊市第三中學(xué)校園教師招聘12名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-12-10 15:47 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)教學(xué)考核

高中文化課教師(不含體育教師)采用現(xiàn)場抽取課題，寫教案、講課等方式進(jìn)行考核。教學(xué)考核主要考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學(xué)考核成績在60分以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)面試考核。高中文化課教師(不含體育教師)按教學(xué)考核成績的高低，以1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核。如果報名人數(shù)不夠3人，按實際報名人數(shù)進(jìn)入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動機(jī)及意愿等。

(4)總成績計算。專業(yè)考核成績、教學(xué)考核成績、面試考核成績滿分各100分。高中文化課教師(不含體育教師)專業(yè)考核成績以試卷評分計算;教學(xué)考核成績、面試考核成績以考官評分的平均分計算。成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

高中文化課教師(不含體育教師)考生總成績=教學(xué)考核成績×50%+面試考核成績×50%。

總成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考生考試總成績，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其考試總成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

校園現(xiàn)場招聘于2022年3月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結(jié)束后，成績由個舊市教體局審核報個舊市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，報紅河州人力資源和社會保障局進(jìn)行公示?？荚嚦煽冊?ldquo;紅河人才網(wǎng)”、“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”公示。

(五)資格復(fù)審、體檢和考察

擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察分別由市人社部門和市教體局負(fù)責(zé)組織實施。對資格復(fù)審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察的，按照高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，每個環(huán)節(jié)原則上只遞補(bǔ)一次。如在簽訂就業(yè)、資格復(fù)審、體檢、考察其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，在其后環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由個舊市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各1份。

2.體檢。體檢由個舊市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到市級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.考察。考察由市教體局及學(xué)校負(fù)責(zé)。考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行，由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進(jìn)行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

考生考察不合格，或考生自動放棄考察的，如該崗位在資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按綜合成績(面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;如在資格復(fù)審、體檢其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審、體檢時間、考察和相關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)”、“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”另行公告通知。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ);如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

審批手續(xù)原則上于2022年8月31日前基本完成。