http://hunan.hteacher.net 2021-12-10 09:53 湖南教師招聘 [您的教師考試網]
(六)公示與聘用
考察、體檢合格的擬聘用人員經公示7個工作日無異議的,簽訂聘用合同,辦理聘用入編手續(xù)。對2022年應屆畢業(yè)生、未經認證的國(境)外學歷(學位)人員,可先簽定意向協(xié)議,待考生取得學歷學位證書、教育部留學服務中心認證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。
聘用合同中須約定不低于5年的最低服務年限。因聘用人員單方面原因違約的,須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。
(七)疫情防控要求
應聘人員必須全程做好自我防護工作,進入報名和考試區(qū)域請自備口罩、自覺佩戴;從長沙地區(qū)外來應聘人員需提供48小時內本人核酸檢測呈陰性報告。經測量體溫(小于37.3℃)、掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可現(xiàn)場報名。根據(jù)疫情形勢和要求,認真做好疫情防控工作。
六、政策待遇
(一)岳陽市“四海攬才”政策待遇
根據(jù)《岳陽市打造高質量發(fā)展人才高地的若干措施》(岳發(fā)〔2020〕6號)和《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》(岳發(fā)〔2021〕17號)規(guī)定,岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇??h市區(qū)事業(yè)單位人才待遇請具體咨詢招聘單位。
1.生活補貼。除享受正常的工資福利外,還享受市財政給予的生活補貼,標準為:具有博士研究生學歷學位的人才,給予10萬元安家補貼,3年內每人每月發(fā)放1000元生活補貼;具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術人才分別給予10萬元、5萬元工作和生活補貼;碩士研究生、“雙一流”建設高校和“雙一流”建設學科專業(yè)本科畢業(yè)生,3年內每人每月給予1200元、1000元工作和生活補貼。
2.住房保障。在我市中心城區(qū)內無固定住房的,在最低服務年限內,可申請租住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。簽訂聘用合同之后,在岳陽市中心城區(qū)購買首套商品住房,可申請購房補貼,標準為:博士研究生及正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元,碩士研究生5萬元、“雙一流”建設高校和“雙一流”建設學科專業(yè)本科畢業(yè)生3萬元,其他高校本科畢業(yè)生2萬元。辦理住房公積金貸款,可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。
3.公共保障。愿意來我市落戶的,優(yōu)先安排落戶。引進的高層次人才,其配偶原屬機關事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來我市工作的,可按“對口原則”和有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。其子女就讀我市公辦義務教育學校,按就近入學原則予以保障;引進的博士、正高級職稱等高層次人才子女就讀我市公辦義務教育學校的,可在市縣兩級社會公認度高的公辦義務教育學校、幼兒園定點安排就讀入園。
4.優(yōu)化服務。相關事項實行“一站式”服務,其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。
(二)用人單位有關待遇
除享受岳陽市“四海攬才”政策待遇之外,可同時享受所報考用人單位的相關待遇。
湖南理工學院有關待遇:
>人才層次 | 有關待遇 |
頂尖人才、領軍人才、學科(專業(yè))帶頭人 | 薪酬待遇和科研條件一人一議,合同約定。 |
學術帶頭人 | 1. 安家費80-100萬元,視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。 2. 提供50-100萬元的科研啟動費,視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。 |
優(yōu)秀青年博士 | 1. 安家費20-70萬元,視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。 2. 科研啟動費5-20萬元,視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。 3. 提供周轉住房或租房補貼1500元/月(3年)。 4. 入職后三年內,中級及以下職稱者享受副教授基本檔履職績效,副教授享受教授基本檔履職績效。 5. 急需引進的人才,配偶是全日制碩士研究生畢業(yè)的,如有需要可以人事代理方式安排工作。 |
市中心醫(yī)院有關待遇:依據(jù)臨床專業(yè)的學科建設需求情況,按學科帶頭人、學科骨干人才、學科培養(yǎng)對象等三個層次人才梯隊擇優(yōu)引進。全日制博士安家補助費用根據(jù)人才層次和綜合評價情況,采取洽談方式給予50-100萬元(稅前)的補助,醫(yī)院配備科研啟動經費20萬元,優(yōu)先解決事業(yè)單位編制。
市人民醫(yī)院有關待遇:凡醫(yī)學博士,不限專業(yè)與性別,如來院實地了解,醫(yī)院負責一切食宿及交通費用。一經聘用,醫(yī)院提供60--100萬元住房補貼,每月1000元博士津貼,可提供科研啟動經費30萬元,根據(jù)實際情況可安排博士本人擔任科室負責人或學科帶頭人,配偶可協(xié)助安排工作或在院內安排工作等。對于緊缺專業(yè)的高級職稱人才引進,待遇面談。
市中醫(yī)院有關待遇:臨床醫(yī)學博士試用期合格后,經院黨委會研究確定協(xié)議工資年薪制。應屆醫(yī)學博士,享受安家補貼費60萬元、每月1000元博士津貼。有兩年以上臨床工作經歷者,享受安家補貼費80萬元、每月2000元博士津貼。屬臨床醫(yī)學博士學位的重點學科帶頭人,享受安家補貼費100萬元、每月3000元博士津貼。安家補貼費醫(yī)院分5年支付。臨床醫(yī)學博士的配偶是醫(yī)衛(wèi)類技術人員的,可申請在院內安排工作。
市婦幼保健院有關待遇:凡醫(yī)學博士均可與我院聯(lián)系,一經聘用,醫(yī)院提供60-100萬元的安家費和30萬元的科研啟動經費,根據(jù)需要可安排擔任學科帶頭人,配偶是醫(yī)衛(wèi)類技術人員的,可在院內安排工作。四證合一的醫(yī)師類碩士研究生,醫(yī)院提供5萬元安家費。緊缺專業(yè)的高級職稱技術人才,待遇面談。
岳陽職業(yè)技術學院有關待遇:凡優(yōu)秀博士,不限專業(yè)性別,一經聘用,學院提供20-60萬的安家費用和相應的科研配套經費,解決配偶工作。每年享受博士津貼2萬,人才工程獎勵3萬。
本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。
聯(lián)系電話:0730-8889332,0730-8882395。
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附件1:2021年岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學專場招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx
附件2:2021岳陽市縣市區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學專場招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx
附件3:2021年湖南理工學院、湖南石油化工職業(yè)技術學院“四海攬才”崗位計劃及要求一覽表.xls
附件4:2021年岳陽市“四海攬才”企業(yè)人才需求信息表.xlsx
附件5:2021年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學專場招聘報名登記表.doc
附件6:湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
中共岳陽市委人才工作領導小組辦公室 岳陽市人力資源和社會保障局
2021年12月9日
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責任編輯:張欣
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