2021年湖南邵陽(yáng)市北塔區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)教師5名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-12-06 08:50 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.面試方式。面試采取試講的方式進(jìn)行，由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織集中面試。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.開(kāi)考比例。面試的最低開(kāi)考比例為2：1，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，核減或取消引進(jìn)計(jì)劃。

4.設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。

(三)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。已確定為體檢對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

3.體檢、考察工作由區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施，引進(jìn)單位或其主管部門按照時(shí)間截點(diǎn)做好相關(guān)工作。

對(duì)因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(四)公示

經(jīng)面試、體檢、考察等程序，擬引進(jìn)人員名單在北塔區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(五)聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位或其主管部門辦理聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年。

五、待遇

1.工資待遇。參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等情況人員的標(biāo)準(zhǔn)確定引進(jìn)人才的工資待遇。對(duì)于具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，也可由用人單位與引進(jìn)的人才協(xié)商報(bào)組織人社部門批準(zhǔn)后確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月5000元;其他引進(jìn)的人才，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。

3.住房保障。具有全日制博士、碩士研究生以及其他同等學(xué)歷學(xué)位的人才，用人單位可提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在城區(qū)購(gòu)房或者離開(kāi)北塔區(qū)后由用人單位收回。具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有較大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱的人才，由區(qū)財(cái)政給予3萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

5.其他事項(xiàng)。對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離北塔區(qū)工作的，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。

以上優(yōu)惠政策只適用于本次人才引進(jìn)工作。

六、紀(jì)律要求

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

4.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

中共北塔區(qū)委組織部專用舉報(bào)電話：0739-5612380

面試咨詢電話：

中共北塔區(qū)委組織部人才組：0739-5621660

北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管股：0739-5622162

北塔區(qū)教育局政工室：0739-5623801

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