2022年廣西防城港市市直中小學教師招聘64名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-12-02 13:19 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在防城港人才網(wǎng)、防城港教育網(wǎng)、防城港教育微信公眾號面向社會公開發(fā)布招聘信息，并通過提前聯(lián)系相關高校就業(yè)處等多種渠道廣泛發(fā)動宣傳。

(二)現(xiàn)場報名。招聘工作組現(xiàn)場接受應聘人員的咨詢，初步了解應聘人員的基本情況。根據(jù)面談情況，經(jīng)審核符合招聘崗位要求的，招聘工作組收集應聘人員的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料復印件，通知應聘人員筆試、面試時間及地點。機關、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明，方可報考。

(三)組織筆試。大學?？粕?、本科生需筆試，若所招聘崗位的應聘人員達不到筆試規(guī)定的開考比例，按照招聘崗位計劃與應聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

(四)組織面試。公費師范畢業(yè)生、碩士及以上學位畢業(yè)生直接進入面試。大學專科生、本科生，根據(jù)筆試合格成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試的人員，若所招聘崗位的應聘人員達不到面試規(guī)定的開考比例，按筆試合格人數(shù)組織面試。面試通過試講方式開展。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(五)簽訂協(xié)議。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為擬聘用人員。若面試達不到規(guī)定開考比例的崗位，應聘人員面試成績須達到70分(含70分)以上，應聘人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。根據(jù)面試成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。雙方達成就業(yè)意向后，招聘單位與擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(六)考察和體檢。招聘單位負責擬聘用人員的考察工作。著重考察擬聘用人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對擬聘用人員的資格條件進行復查。

防城港市教育局負責組織擬聘用人員的體檢工作。擬聘用人員到防城港市統(tǒng)一進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由擬聘用人員承擔。

(七)公示和聘用。擬聘用人員考察、體檢不合格的，取消聘用?？疾臁Ⅲw檢合格后，對擬聘用人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、享受待遇

(一)使用編制人員正式聘用后可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

(二)使用聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號)文執(zhí)行。

(三)正式聘用后，符合《防城港市黨政機關和事業(yè)單位人才待遇保障暫行辦法》有關規(guī)定的，博士、碩士、本科畢業(yè)生(獲得學歷學位，一般本科生要求“雙一流”高校畢業(yè)，本科生、碩士生不超過35歲，博士生不超過40歲)，在工作所在地無住房的每月分別給予1500元、1000元、500元租房補貼，期限3年;每月分別給予1500元、1000元、800元工作補助，期限3年。博士生、碩士生分別一次性給予20萬元、10萬元安家補貼。

六、防疫要求

(一)根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，招聘當天須現(xiàn)場查驗應聘人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加招聘，持“廣西健康碼”非綠碼的應聘人員和有國內疫情中、高風險地區(qū)及國(境)外旅居史的應聘人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執(zhí)行。

(二)應聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現(xiàn)場應當全程佩戴口罩。

七、招聘紀律

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作公開、公平、公正。

(二)實行誠信報考制度。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。應聘人員聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

八、其他事宜

本公告由防城港市教育局負責解釋。未盡事宜請咨詢防城港市教育局人事科，咨詢電話：0770-2883827。

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