2022江蘇蘇州市教育局直屬學(xué)校高層次緊缺人才教師招聘66名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-01 14:58 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

二、招聘崗位

招聘崗位及具體條件等詳見《2022年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

三、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、材料上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://jyj.szrc.cn

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日至12月15日

材料初審時(shí)間：2021年12月1日至12月16日

陳述申辯時(shí)間：2021年12月2日至12月17日9:00~16:00

未按時(shí)報(bào)名視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間陳述申辯(聯(lián)系方式：0512-65224787)，逾期視同自行放棄。

2.報(bào)名程序：

(1)信息錄入：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。

(2)照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過200Kb)。

(3)材料上傳：上傳的材料將作為材料初審、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。材料主要包括：

國(guó)(境)內(nèi)高校畢業(yè)生：①本人身份證;②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④學(xué)生證;⑤各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單;⑥各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑦教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書(件)。

國(guó)(境)外高校畢業(yè)生：①本人身份證;②國(guó)(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單;⑤各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑥教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書(件)。

社會(huì)在職人員：①本人身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書;③教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書(件);④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

開考比例詳見崗位簡(jiǎn)介表。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2021年12月17日9：00～12：00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、考試形式

崗位代碼為004～039，041～057的崗位，采取綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)和專業(yè)面試的方式，按選聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于10:1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

崗位代碼001～003，040，058～061的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)小于10:1的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。