http://hebei.hteacher.net 2021-11-29 13:20 河北教師招聘 [您的教師考試網]
(六)考試總成績計算方法
考生總成績?yōu)椋汗P試成績×40%﹢說課(試講)成績×60%。根據考生考試總成績,按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選,最后一名出現(xiàn)并列情況,筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。同時在威縣政府網站公示欄公示體檢人員名單。
(七)體檢和考察
體檢參照《公務員體檢項目和標準》執(zhí)行,體檢費自付。體檢合格的進入考察程序,體檢不合格的取消應聘資格,缺額不再遞補。體檢合格后,對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行考察,不合格的,取消應聘資格,缺額不再遞補。
(八)公示
教師招聘工作領導小組根據考察結果,確定擬聘人員,并對擬聘人員在威縣政府網站公示欄進行公示,公示期七天。公示期滿無異議的,確定為入選人員,缺額不再遞補。如遇特殊情況,由領導小組辦公室確定。
五、聘用及待遇
(一)受聘人員經崗前培訓合格后與威縣洺陽中學簽訂聘用協(xié)議,由威縣人力資源交流服務中心代理人事關系,為其管理人事檔案等有關事項。聘用后,工資待遇由威縣洺陽中學參照同等條件公辦教師工資標準執(zhí)行。按國家有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等相關社保手續(xù)。
(二)已取得高中教師資格證的被聘用人員與威縣洺陽中學簽訂為期3年的聘用合同,試用期一年,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的,取消聘用。合同期滿,考核考試合格者,根據用人單位工作需要可續(xù)簽聘用合同。一經聘用,服務期滿后方可流動。
六、招聘工作要求
(一)加強組織領導。為切實加強招聘工作的領導,確保招聘工作規(guī)范有序進行,成立威縣洺陽中學籌設領導小組,負責招聘工作的領導和組織實施。領導小組下設辦公室,辦公室設在威縣教育局。
(二)嚴肅工作紀律。工作人員要嚴肅紀律,密切配合,尤其是在筆試、監(jiān)場、閱卷、資格審查、說課(試講)、考察等環(huán)節(jié),要嚴肅紀律,精心安排,周密操作。參與招聘的工作人員要嚴格遵守回避制度的相關規(guī)定,應予回避人員必須予以工作回避。
(三)廣泛接受監(jiān)督。切實加強招聘工作透明度,充分體現(xiàn)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,積極接受監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,為本次招聘創(chuàng)造一個公平、公正的環(huán)境。
本方案由威縣洺陽中學籌設領導小組辦公室負責解釋。
河北至博教育科技有限公司
威縣洺陽中學籌設領導小組辦公室
2021年11月29日
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責任編輯:馬嘉悅
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