2021年安徽滁州來安縣教師招聘28名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-11-24 10:37 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

八、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由來安縣教體局負責組織實施。專業(yè)測試有關事項將在來安縣政府網(wǎng)站公布。專業(yè)測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。

(二)專業(yè)測試的形式和程序。專業(yè)測試采取無生上課的方式進行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等，專業(yè)測試分值為100分。參加專業(yè)測試的順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。

專業(yè)測試設置最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績需達到60分;低于專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

九、成績合成

考試總成績?yōu)楣P試成績(占40%)和專業(yè)測試成績(占60%)的合成成績，應聘人員考試總成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內公布。

縣教體局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績中的《學科專業(yè)知識》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

十、體檢考察

來安縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣政府網(wǎng)站公示7天。

十二、擇校

對經公示無異議或者公示結果不影響聘用的報考人員，在縣紀委監(jiān)委監(jiān)督下，分崗位按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇學校。不按時參加擇校者，視作自動放棄。擇校時間和地點在縣政府網(wǎng)站另行通知。

十三、編外教師管理辦法

1. 擬聘人員經公示后無異議者，與來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續(xù)。編外教師被正式錄用后，用人學校負責工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理。

2.編外教師日常管理工作由用人學校負責，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，學?？梢婪ㄒ酪?guī)予以退回來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司。編外教師如在合同期內攻讀全日制學歷學位，需解除勞動合同。

3.編外教師簽訂勞動合同后辭職或被用人學校退回后，來安縣教體局須報來安縣人社局、來安縣財政局備案。

十四、編外教師待遇

1.本次招聘編外教師為非編制內崗位，編外教師工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資。其中，基本工資實行按月發(fā)放; 績效獎勵工資中的績效考核獎根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實行按年度考核發(fā)放，具體考核辦法由用人學校制定。